応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 製造経験のある方歓迎若手ミドル中高年の男性活躍中
• 新卒不可

仕事内容

＼月収37万円可×社宅費全額補助／大手メーカー★自動車部品の組立など！未経験OK土日休み

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【仕事内容】
☆★サスペンションの製造業務★☆

大手自動車部品メーカーでのお仕事です！

ほとんどの方が未経験からのスタートなので安心♪
先輩社員から丁寧に教えてもらえます

具体的には…
【部品の加工組立塗装】
①加工溶接装置への部品セットし加工スタート
└加工が終わった部品の検査や手直し
②加工した部品を工具や手作業で組立て
③塗装洗浄装置への部品セット
└塗装終了後の検査や手直し

【ピッキング】
①②③業務において加工に使用する部品のピッキング材料準備

【運搬】
加工後の運搬業務等の付帯作業

※資格をお持ちの方にはフォークリフトの業務をお願いする場合があります
※2～3人でグループを組み一台の機械を操作します

空調完備の作業環境です♪

【1日の流れ】
日勤帯の場合
08:00体操申し送り
08:10始業開始
10:00休憩
12:00昼食休憩
12:50作業開始
15:00休憩
15:10作業開始
16:50終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【勤務時間】
①08:00～16:50
②20:00～04:50
③08:00～18:30
④20:00～06:30
※変形労働時間制
※部署や生産数により休日出勤の可能性あり(月2回ほど)
※繁忙状況により4勤2休にシフト変更となる場合あり
※稼働例(5勤2休)：①①①①①土日②②②②②土日



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：2交替
休憩：①②1回 計50分、③④2回 計60分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日121日

【アクセス】
勤務詳細：伊達郡桑折町
通勤方法：車
最寄り駅：伊達駅から車5分
※構内の（無料）駐車場利用OK
※福島駅より車30分 、飯坂温泉駅より車7分

【給与詳細】
時給：1,740円～
月収例：375,000円（20日稼働＋残業30時間/月の場合）

【応募資格備考】
未経験歓迎
資格・学歴不問

製造経験のある方歓迎
若手・ミドル・中高年の男性活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
赴任本人交通費会社負担
会社規定あり

【こだわりポイント】
月収37万円可！2交替＆夜勤ありで安定収入
年休121日で土日休み！プライベートも大切にできます♪
車通勤OK！構内無料駐車場完備で通勤も快適
研修や指導がしっかりしているのでスキルアップもできます！
社宅費全額補助あり！出費を抑えて働けます♪

【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/資格不問/学歴不問/染髪OK

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《Afra1C》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合