応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 製造業での就業経験者もしくは、電気系の知識をお持ちの方

仕事内容

顧客との使用検討から設計・テスト・納入まで一連業務に携わる、FA（ファクトリーオートメーション）設備制御設計ポジションをご担当いただきます。
働く環境としては部署30名ほどの職場で電気・制御設計職7名のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術（ビジョン・ロボット・AIアプリ等）を扱う事ができ、様々な機器との連携等様々な技術を身に着けることが出来ます。
※月によっては出張が発生いたします。

【職場の雰囲気】
良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しが良く離職率の低い職場です。
20代30代40代と満遍なく社員がいますので特定の年代に偏らない年代構成です。
ほとんどの設備が社内立上げの為、わからないことも他技術者とともにデバッグを行ったりし技術習得が容易な環境です。
また、未経験者であっても基礎教育プログラムがあります。

【開発例】
食品業界　：AI画像処理を搭載した自動検査装置
自動車業界：自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
医療品業界：協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
物流業界　：倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置

特記事項

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

＜プライベート支援＞
■住宅補助関連制度
【寮】
　28歳まで：自己負担2万円/月
　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】
　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

【住宅補助】
　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

【家族帯同社宅】
　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】
　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合