応募資格

• ～ 70歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


夜勤専従の介護業務全般
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
16:00-10:00
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
産前・産後休暇有
育児休暇有
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給 1,625円～
給与上限：時給 1,875円

給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回（100円～300円）

時給に夜勤手当・資格手当・処遇改善手当・深夜割増手当てを含む賞与なし 賞与支給の可能性あり（年2回、精勤手当として支給、寸志程度）

特記事項

兵庫県神戸市東灘区の介護付有料・介護職・パート(夜勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
ご入居者様のその方らしい暮らしの実現を目指します。
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし


学歴不問


【待遇】
労災保険
定年　70歳
再雇用　75歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
◎シニアスタイルのこだわり
・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施
・24時間看護師常駐体制
・利用者2：職員1のゆとりある人員配置
・要支援1～要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います

◎私たちの働く環境
・残業ほぼゼロを目指したシフト設計
・多職種がワンチームで学び合う環境
・公正な評価と明確なキャリアパス

◎働く環境
・月8回以上～、WワークOK・副業OK
・正社員登用制度あり
・残業月3H程度（サービス残業なし）

★外部からの高評価
・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞）
・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位

《資格取得支援》
●介護福祉士・喀痰吸引研修：会社全額負担
●ケアマネジャー・主任ケアマネジャー：受験費用・更新講習費用 会社全額負担

《入社後の研修》
●慣らし日勤からスタート！ご入居者様の日中のご様子やケアの特徴を一緒に勉強します
●新入社員全体研修（2日間）→ OJT研修
●介護技術研修・役職階層別研修
●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円

◎シニアスタイルのこだわり
・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施
・24時間看護師常駐体制
・利用者2：職員1のゆとりある人員配置
・要支援1～要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います

◎私たちの働く環境
・残業ほぼゼロを目指したシフト設計
・多職種がワンチームで学び合う環境
・公正な評価と明確なキャリアパス

◎働く環境
・月8回以上～、WワークOK・副業OK
・正社員登用制度あり
・残業月3H程度（サービス残業なし）

★外部からの高評価
・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞）
・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位

《資格取得支援》
●介護福祉士・喀痰吸引研修：会社全額負担
●ケアマネジャー・主任ケアマネジャー：受験費用・更新講習費用 会社全額負担

《入社後の研修》
●慣らし日勤からスタート！ご入居者様の日中のご様子やケアの特徴を一緒に勉強します
●新入社員全体研修（2日間）→ OJT研修
●介護技術研修・役職階層別研修
●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度
定年70歳
再雇用75歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合