応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 普通自動車運転免許（AT限定可）パソコン基本操作（Word・Excel経験）
• 高卒以上に限る

仕事内容

【スタッフの管理業務】

津サポートセンター勤務/従業員のサポート

正社員募集！20～40代・男女活躍中

【仕事内容】
＜従業員のサポート業務＞

従業員が安心して働けるよう、サポートや管理をしていただくお仕事です。

企業様への折衝業務をはじめ、従業員の勤怠管理や契約書の作成、面談といった業務のほか、

新規で就業される方への寮の手配、面談・工場見学・赴任対応など様々な業務全般をお任せします。

まず最初は、従業員との日常会話からスタート！



▼具体的なお仕事内容は

・従業員の面談、フォロー

・従業員の出勤をチェック

・各種契約書などの書類の作成、管理

・社員寮の準備



主に三重県内の取引先を担当していただきます。

独り立ちするまで先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！

今働いている先輩社員のほとんどが、未経験からのスタートです。



※宿泊を伴う出張あり。

1日～2週間程度ですが、ご家庭のご都合等ある場合は相談させていただきます。

【応募資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）

パソコン基本操作（Word・Excel経験）

【給与備考】
【月収例】324,252円程度
※入社後3ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1563円での支給とする。

※賞与（業績による）

※基本給は経験により変動あり（時給換算1,437円～1,875円）
月収例：月給250,000円＋残業手当1,954円×30h＋休出手当1,954円×8h（※交通費は別途支給）

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

【通勤方法】
車/電車/自転車/徒歩

電車の場合、駅から25分程度かかります。

【待遇・福利厚生】
有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）

昇給制度

表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）

残業・深夜・休日出勤手当

出張手当

各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）

　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く

健康診断や人間ドックの受診費用補助

オンライン健康診断

資格取得支援

産前産後休業・育児休業・介護休業制度

慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）

慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）

従業員持株会

選択制確定拠出年金制度

映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス

制服貸与（一部職場除く）

※退職金制度はありません

【寮について】
寮なし

【特徴】
学歴・職歴不問/40代活躍中/女性活躍中/フリーター歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/経験者優遇/長期間/平日のみOK/土・日休み/大手企業/PCスキル/リモート面接OK/社会保険完備/産休育休制度あり/マイカー通勤OK/交通費支給/日勤のみOK/残業月20時間程度/研修あり/高収入/喫煙スペースあり/空調完備/賞与あり/

特記事項

【ここがポイント！】
幅広いスキルが身につく仕事

勤怠管理や契約書作成、従業員サポートをする『派遣管理業務』をお任せします。

コミュニケーションをとることが好きな方、誰かの役に立ちたいと思う方、スキルアップを目指している方におすすめ！

社用車を運転していただくこともある為、普通自動車運転免許は必須です。（AT限定可）



・人を支えるやりがいを実感！

・イチから労務管理や事務スキル、調整力が身につく

・定着によるインセンティブあり ※ノルマはありません

・頑張り次第でキャリアアップが目指せる環境



業務の幅は広いですが、すごくやりがいのあるお仕事です。

一緒に働く社員も気さくで話しやすい！

分からないことも、気軽に相談できるアットホームな環境です。

従業員グループ全体5000人以上の上場企業の当社で、あなたのお仕事ライフを充実させませんか？



ライフワークバランス抜群の職場

日勤×土日祝休みで年間休日124日。

ある程度業務に慣れてきたら、残業は自分の裁量で行えます。

週末はしっかり休めるのでプライベートも充実！



こんな方に向いています

・人の役に立つ仕事がしたい

・事務スキルを身に付けたい

・コミュニケーションを大事にしたい

・安定した環境で長く働きたい



ご興味を持った方、まずはお気軽にご応募下さい。

【募集背景】
1992年に設立し、年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。



そんな当社だからこそ、お客様からの信頼も厚く

2018年からは製造のアウトソーシング事業以外にも

修理･サービス事業、技術者の派遣事業など

お客様の様々なニーズにお応えできるよう常に成長を続けています。



事業拡大に伴い、一緒にウイルテックを盛り上げてくださる方を募集いたします。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合