応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

≪週休2日≫プライベート充実♪介護職・ヘルパー

ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。
勤務地は全国にある約60事業所にて勤務いただきます。
希望勤務地はできる限り全国可能な方。ただし大阪エリア、西日本、東日本などある程度の希望考慮は可能です。
・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク）

※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！
・体操・リハビリプログラムの実施
・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック
・軽自動車での送迎

【1日の仕事の流れ】
8：30朝礼、短めのミーティング
食事、お風呂の準備
ご利用者様をお迎えに出発
9：10事業所に到着
9：45挨拶～準備体操開始
10：00マシンでのリハビリ開始or入浴介助（当番制）
11：00順番にお昼休憩
12：00食事（食事介助）
12：25ご利用様をお送り
午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます。
13：20午前と同じ流れで業務開始
16：35ご利用者様をお送り
17：10清掃、翌日の準備、ケース記録
終礼、申し送り
17：30退勤
＜入社後の流れ＞
入社後は研修を受けていただき、介護についてやホスピタリティ、マシンの使い方など学んでいただきます。
その後は現場での実務を通して、先輩の仕事を見ながら覚えていただきます。
仕事に慣れるまでは先輩社員が手厚くサポートするので、未経験の方もご安心ください。

【応募資格】
【必須資格】
・下記いずれかの資格必須
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、ヘルパー2級（初任者研修）、実務者研修、柔道整復師
・普通自動車運転免許（ペーパー不可）
・学歴不問・男女不問
【歓迎条件】
＊現場未経験・ブランクOK
＊店舗でのマネジメント経験のある方歓迎
【こんな方、一緒に働きませんか？】
・チームワークを大切にできる方
・明るく元気な方
・高齢者に元気になってほしい方
・預かり型・お世話型・看取りの介護に疑問を感じている方
・重度の方にも関わる覚悟がある方
・ワークライフバランスをとりながら頑張って仕事がしたい方
育児支援制度充実！
40代以上も活躍中！
従業員の7割以上が女性の職場です。
＜スキルアップしたい方にもオススメです！＞
当社の代表は医師のため、医学的な根拠と確かな実績に基づいた先進の「自立支援介護」ノウハウがあります。
これからの介護業界においてはなくてはならない技術と知識が、必ずやあなたのスキルアップに繋がります！

【勤務形態】
シフト制
時間外：残業時間ほぼ無し

【休日】
・1か月単位の変形労働時間制（週休2日）
・年間休日120日
・希望休は月間２日間取得可能
・有給取得率80％以上
前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
(シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！)

【賞与】
【賞与】あり　（特別一時金）は、年2回（6月、12月）支給

【賃金の説明・補足】
月給 269,231円～310,878円
◆月額269,231円～310,878円
基本給233,492円～265,949円
賞与（特別一時金）は、年2回（6月、12月）支給
月20時間分の固定時間外手当（35,739円～44,929円）を含む（20時間を超えた場合は別途支給）
祝日手当：1,000円支給/日

【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）

【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）

特記事項

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（3万円上限）
・昇給あり（実績・評価による）
・車通勤可
・研修制度（充実の研修で安心です）
・制服貸与
・産前産後休暇、育児休暇あり
・退職金制度あり（勤続3年以上対象）
・永年勤続報奨金制度あり（勤続10年・20年）
・ひとり親手当（月15,000円支給、会社規定による）
育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。
子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。
当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます！
・短時間正社員転換制度あり（応相談）
・その他（会社指定の計画年休あり）
＜入社後の流れ＞
入社時には全員オンラインでの新人研修を受講していただきます。
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし

【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/デイサービス/デイケア
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合