介護職・ヘルパー

≪月給22万円~≫しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー介護職・ヘルパー(三田市南が丘二丁目/月給220170円)
| 紹介先企業名 | 株式会社ビオネストよつ葉ホーム三田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
| 給与 | 月給: 22万170円 ~ |
| 試用期間 | 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間の条件:あり |
| 固定残業代 | 固定残業代はありません |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 休日 | ・シフト制 月9日休(2月のみ8日) ・年次有給休暇 ・年間休日107日 |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり(屋内禁煙) |
| 勤務地 | 兵庫県三田市南が丘二丁目14番23号 |
お仕事内容詳細
応募資格
- ~ 65歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
仕事内容
≪月給22万円~≫しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー
サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務
デイサービスの業務や、サ高住内の業務(厨房業務等)、送迎業務に従事する可能性があります。
【応募資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
<訪問介護職員>変形労働時間制(1ヶ月単位)
通常.8:30~17:30(休憩60分)
早出.7:30~16:30(休憩60分)
遅出.11:00~20:00(休憩60分)
早番.6:30~15:30(休憩60分)
遅番.12:30~21:30(休憩60分)
準夜勤.20:00~8:00(休憩120分)
<早番専従>
早番.6:30~15:30(休憩60分)
<早番・遅番専従>
早番.6:30~15:30(休憩60分)
遅番.12:30~21:30(休憩60分)
時間外:残業時間ほぼ無し
【賞与】
【賞与】あり 年2回
【賃金の説明・補足】
月給 220,170円~
固定残業代 7,670円(5時間/月) ※超過分別途支給
■介護職員
<1>訪問介護職員 初任者研修 220,170円~
内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:34,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外5時間分7,670円含む):7,670円
<2>訪問介護職員 実務者研修 222,240円~
内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:34,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:9,500円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外5時間分7,740円含む):7,740円
<3>訪問介護職員 介護福祉士 288,040円~
内訳 基本給:162,370円、処遇改善手当:34,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:20,000円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外37時間分60,670円含む):60,670円
<4>訪問介護職員 早番・遅番専従 241,030円~
内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:39,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外15時間分23,530円含む):23,530円
早番・遅番手当:1,500円/回
月21回勤務の場合の月収例:272,530円
<1>~<4>は送迎業務を行う場合、別途送迎手当10,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
その他手当
日祝手当:700円/回(早番・遅番専従、準夜勤専従、夜勤専従はなし)
早番・遅番手当:1,500円/回
準夜勤手当4,500円/回
夜勤手当:6,500円/回
通勤手当 上限22,000円/月(早番・遅番専従は上限10,000円/月)規程により支給
賞与あり 年2回
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
特記事項
【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/有料老人ホーム
1号 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
| 代表者 | 坂中 拓馬 |
| 設立 | 202306 |
| 従業員数 | 20 |
| 事業内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 企業PR | 担当者は介護業界の採用事情を熟知しており、 職場の雰囲気や人間関係、シフトの実態など、求人票だけでは分からない情報も正直にお伝えします。 また、関西エリアを中心に施設と直接取引しているため、 非公開求人や条件面を重視した求人のご提案が可能です。 無理な転職のご提案は行いません。 まずは相談だけ、情報収集だけでもご利用いただけます。 |