介護職・ヘルパー

【週休2日】プライベート充実♪介護職・ヘルパー介護職・ヘルパー(神戸市北区・鈴蘭台駅/月給236000円)
| 紹介先企業名 | 社会福祉法人まなの会介護老人福祉施設カトレア鈴蘭台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
| 給与 | 月給: 23万6000円 ~ 29万3000円 |
| 試用期間 | 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間の条件:あり |
| 固定残業代 | 固定残業代はありません |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 休日 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 待遇 | ・退職金あり ・交通費支給 ・交通費支給 ・マイカー通勤可(駐車場代:自己負担1,000円/月) ・退職金共済加入 ・定年制あり(一律63歳) ・再雇用制度あり(65歳まで) ・各フロアにスタッフ専用の和室の休憩室があり、休憩時間は靴を脱いでゆっくり休むことができます! ・研修制度あり ・施設見学可 |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり(屋内禁煙) |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1-21-10 |
| 最寄駅 | 神戸電鉄有馬線鈴蘭台 |
| アクセス | ・鈴蘭台駅~5分 |
お仕事内容詳細
応募資格
- 18歳 ~ 63歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
仕事内容
【週休2日】プライベート充実♪介護職・ヘルパー
◎介護業務全般◎
特養ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です(30床)
例えば…
着替え、洗顔、お食事、服薬などの介助。
日中には、レクリエーションとして、ちぎり絵、書道などの趣味活動のお手伝い。
またおトイレの見守りや、お風呂の入浴介助、おトイレの排泄介助などを行います。
~施設概要~
□特別養護老人ホーム:30床
□ショートステイ:10床
□ケアハウス:30床
□合計:70床 (
※10床1単位のユニット型施設です)
【応募資格】
【すべて必須】
■介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
■18歳以上の方(夜勤業務があるため:省令2号)
■62歳以下の方(定年年齢を上限とするため:省令1号)
※経験不問です! ブランクがある方もOKです。
介護業界未経験で当施設に初めて就職して活躍しているスタッフも多数います。
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
【早出】7:30~16:00 (休憩60分)
【日勤】9:00~17:30 (休憩60分)
【遅出A】11:00~19:30 (休憩60分)
【遅出B】13:00~21:30 (休憩60分)
【夜勤A】19:00~翌11:00 (休憩120分)
【遅出B】18:00~翌10:00 (休憩120分)
※残業時間は月1~2時間程度です。 夜勤中は休憩室で仮眠もとれます。
時間外:残業時間ほぼ無し
【休日】
◆週休2日制(シフトによる)
◆月8~9日程度の休み
◆年次有給休暇(入職日に5日付与※有効期限6ヶ月、6ヶ月経過後に10日付与。初年度は最大15日の有給休暇となる)
◆年間休日108日
◆慶弔休暇
※希望休は毎月2日です。しかし・・・連休希望や、月3日以上の休み希望などもなるべく希望通り休んでいただけるよう調整可能です!
※好きなアーティストのライブに行ったり、海外旅行に行ったり、プライベートを充実させているスタッフが多いです♪
【賞与】
【賞与】あり (年2回)
【賃金の説明・補足】
月給 236,000円~293,000円
【内訳】
・基本給:175,000円~230,000円
・調整手当:8,000円
・処遇改善手当:26,000円
・夜勤手当:25,000円(1回5,000円×月5回で算出)
・資格手当
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級):2,000円/月
介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級):4,000円/月
【別途支給】
・住宅手当:5,000円/月
・深夜割増手当
【特定処遇改善加算】 ※介護福祉士の資格保有者に限る
・当グループ内で10年以上経験がある場合→月額26,100円
・当グループ内外問わず10年以上経験がある場合→月額14,400円
・当グループ内外問わず7年以上~10年未満の経験がある場合→月額6,200円
◇賞与あり(年2回)
◇昇給あり(年1回)
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
特記事項
【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/特別養護老人ホーム
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
1号 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
| 代表者 | 坂中 拓馬 |
| 設立 | 202306 |
| 従業員数 | 20 |
| 事業内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 企業PR | 担当者は介護業界の採用事情を熟知しており、 職場の雰囲気や人間関係、シフトの実態など、求人票だけでは分からない情報も正直にお伝えします。 また、関西エリアを中心に施設と直接取引しているため、 非公開求人や条件面を重視した求人のご提案が可能です。 無理な転職のご提案は行いません。 まずは相談だけ、情報収集だけでもご利用いただけます。 |