介護職・ヘルパー

『月給26万円~』好待遇◎介護職・ヘルパー介護職・ヘルパー(寝屋川市・萱島駅/月給266050円)
| 紹介先企業名 | 社会福祉法人いわき会本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
| 給与 | 月給: 26万6050円 ~ |
| 固定残業代 | 固定残業代はありません |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 休日 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 待遇 | 詳細は特記事項欄【待遇・福利厚生】をご参照ください |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市高柳1丁目1-15 |
| 最寄駅 | 京阪電気鉄道京阪線萱島 |
| アクセス | 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
お仕事内容詳細
応募資格
- ~ 65歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
- ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上資格をお持ちの方
仕事内容
『月給26万円~』好待遇◎介護職・ヘルパー
◎特別養護老人ホーム東神田の里(ユニット型、定員70名)での介護業務全般
入浴介助・排泄介助・食事介助・更衣介助・レクリエーション・生活リハビリ等、介護に付随する業務全般
【応募資格】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上資格をお持ちの方
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
早番/7:00~16:00(休憩60分)
日勤/8:30~17:30(休憩60分)
遅番/13:00~22:00(休憩60分)
夜勤/21:30~7:30(休憩120分)
時間外:残業時間ほぼ無し
【休日】
シフト制
年間休日110日
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
【アクセス】
施設住所;大阪府寝屋川市東神田町19-1京阪本線 萱島駅から徒歩で14分京阪本線 寝屋川市駅から徒歩で16分
【賞与】
制度あり 年2回/計2.50ヶ月分(実績)
【賃金の説明・補足】
月給266,050円~
・基本給 148,050円
・職務手当 18,000円
・ライフプラン手当 15,000円
・処遇改善等手当 60,000円
・夜勤5回分手当 25,000円
処遇改善等手当(勤務+処遇改善新加算)
※処遇改善手当は、年間収支を計算の上再分配致します。
資格手当 0円~7,500円(初任者1,500円、実務者2,000円、介護福祉士7,500円)
夜勤手当 5,000円/回(6回/月以上)
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給制度あり 月あたり1.00%~1.00%(実績)
賞与制度あり 年2回/計2.50ヶ月分(実績)
※昇給・賞与は業績による
※昇給は人事評価により年1回実施します。
固定残業代なし
試用期間3か月(同条件)
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
特記事項
【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
退職金制度あり(勤続年数不問)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
人事評価は年2回実施、事業所間異動や職種変更の希望も出せます。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。(乳児0~3歳、時短勤務制度あり)
・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日単位で休暇を取得できる。(シフトを調整して休みにする場合も含む)
・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。
【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/特別養護老人ホーム
1号 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
| 代表者 | 坂中 拓馬 |
| 設立 | 202306 |
| 従業員数 | 20 |
| 事業内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 企業PR | 担当者は介護業界の採用事情を熟知しており、 職場の雰囲気や人間関係、シフトの実態など、求人票だけでは分からない情報も正直にお伝えします。 また、関西エリアを中心に施設と直接取引しているため、 非公開求人や条件面を重視した求人のご提案が可能です。 無理な転職のご提案は行いません。 まずは相談だけ、情報収集だけでもご利用いただけます。 |