応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

病院＜療養型病棟と認知症病棟＞でのお仕事です
緑に囲まれてゆったりとした環境の中で私達は患者様の「心」を大切にしたケアの実践を心掛け、療養生活を快適にお過ごしいただけるよう広く明るい病室で行き届いた医療


◎医療療養病棟 72床（36床 2病棟）
◎認知症病棟 100床（50床 2病棟）
・入院患者様の日常生活援助をお願いします。
・おむつ交換、入浴介助、食事介助、車イス移乗、体位交換等
看護師を目指される方大歓迎します（未経験の方は先輩職員が付いて1対1￥1で指導しますので、ご安心ください
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
06:45-15:00
08:45-17:00
10:45-19:00
16:30-09:15休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
（リフレッシュ休暇3日
子の看護休暇）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給 232,000円～
給与上限：月給 314,100円

基本給 144,000円～203,280円
資格手当 3,000円～8,000円
（初任者研修（ヘルパー2級））3,000円
（実務者研修（ヘルパー1級））5,000円
（介護福祉士）8,000円
夜勤手当 8,000円／回・4～5回／月
調整手当 36,000円～50,820円
特別手当 20,000円
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回（0.10％～2.00％／月）
賞与あり 前年度実績 年2回・2.6ヶ月分

特記事項

療養生活を快適にお過ごしいただけるよう、広く明るい病室で行き届いた医療と常に思いやりと優しさを基本とした看護・介護を心がけております。

看護助手のお仕事です。産休・育休・介護休暇あり◎家族都合に理解あるサポート体制で安心して働けます♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　80歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
★有給休暇：有給休暇取得率が高く、プライベート保証体制完備
★育休制度：最大3年まで取得可能。職場復帰率も高水準
★資格取得支援制度：働きながら介護士の資格を取得
★奨学金制度：働きながら看護師・准看護師の資格を取得
★紀州鉄道会員サービス：紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引利用可
★貴賓館：シーサイドリゾートマンションを1泊1人550円で利用可
★職員食：管理栄養士が献立表を作成した食事提供中（1食300円）
★保育費助成：保育園および学童保育費全額補助※保育園児・小学1年～4年生まで補助金支給中
★GLTD制度（職員の団体長期障害所得補償保険完備）
★永年勤続表彰制度（表彰状・旅行券・特別休暇をプレゼント）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給

★有給休暇：有給休暇取得率が高く、プライベート保証体制完備
★育休制度：最大3年まで取得可能。職場復帰率も高水準
★資格取得支援制度：働きながら介護士の資格を取得
★奨学金制度：働きながら看護師・准看護師の資格を取得
★紀州鉄道会員サービス：紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引利用可
★貴賓館：シーサイドリゾートマンションを1泊1人550円で利用可
★職員食：管理栄養士が献立表を作成した食事提供中（1食300円）
★保育費助成：保育園および学童保育費全額補助※保育園児・小学1年～4年生まで補助金支給中
★GLTD制度（職員の団体長期障害所得補償保険完備）
★永年勤続表彰制度（表彰状・旅行券・特別休暇をプレゼント）
定年60歳
再雇用80歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合