応募資格

• 18歳 ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ※22時以降の勤務は18歳以上
• 高卒以上に限る

仕事内容

自動車用ネジの製造・かんたん機械操作
正社員×月給制×年間休日121日
未経験歓迎/20～30代男性活躍中

【仕事内容】
＜自動車の内外装部品（ボルト・ナット）製造＞
大手自動車部品メーカーの工場にて、ボルト・ナットの製造に関わる工程お任せします。
機械オペレーター、仕分け、検品、検査、製品の加工、物流など複数工程があります。

▼主な作業内容
・加工機への部材セット
・出てきたい製品の目視検査
・製品が規格内かをチェック
・台車での製品集荷、出荷準備

一つ一つの製品は軽量ですが、
集荷して運搬する際は少し重労働になります。

【応募資格】
製造未経験歓迎
学歴不問
外国人の方も活躍中
※22時以降の勤務は18歳以上

【給与備考】
【月収例】344,652円程度
※入社後3ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1600円での支給とする。
※賞与（業績による）

月収例：月給260,256円＋残業手当2,000円×30h＋深夜手当400円×60.99h（※交通費は別途支給）

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

【通勤方法】
車/バイク/自転車/徒歩


【待遇・福利厚生】
有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
昇給制度
表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
残業・深夜・休日出勤手当
出張手当
各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
健康診断や人間ドックの受診費用補助
オンライン健康診断
資格取得支援
産前産後休業・育児休業・介護休業制度
慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
従業員持株会
選択制確定拠出年金制度
映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

【寮について】
ワンルーム寮完備

【特徴】
学歴・職歴不問/友達同士OK/正社員登用あり/フリーター歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/簡単・軽作業/経験者優遇/長期間/平日のみOK/土・日休み/大手企業/リモート面接OK/社会保険完備/産休育休制度あり/未経験・初心者OK/バイク通勤OK/マイカー通勤OK/交通費支給/交替制/残業月20時間程度/寮あり（ワンルームの寮完備）/研修あり/U・Iターン歓迎/高収入/無期雇用派遣/禁煙/引っ越し費用補助あり/社員食堂あり/賞与あり/

特記事項

【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【ここがポイント！】
20代30代・男性活躍中
主なお仕事内容はボルトナットの製造・検査・出荷業務。
運搬工程では重量物を扱う作業があるので、アクティブに働きたい方にぴったり！
夏場は空調服支給など、熱中症や安全対策もばっちり！
工場すぐそばに無料駐車場完備で通勤もらくらく♪

その他、お昼にOPENしている食堂があり
お手頃価格で定食が食べれてお財布にも優しい！
比較的男性が多く活躍中！外国人スタッフも仲良く働いています。
髪色自由だから自分らしくおしゃれも楽しめます。

早番/遅番で生活リズムをつくりやすい
勤務形態は土日を挟んでの2交代勤務。
週末はしっかり休めて、メリハリつけて働ける環境です！
工場未経験から【月収例34万円以上】!!

正社員雇用×月給制
長期休暇で休日が多い月も給与が安定しているから安心！
腰を据えて安定して働きたい方におすすめの職場です。

企業直接雇用の実績あり
一定期間派遣で働いて、企業へ直接雇用された方も多数！
あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。

・安定した工場で長く働きたい
・製造・工場ワークに興味がある
・コツコツ作業・ものづくりが好き
そんな方、まずはお気軽にご応募ください。

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ひとり暮らしを考えている方必見！

入寮希望の方には
会社借り上げの社宅（1R寮）をご用意します！
・敷金礼金　全額会社負担
・家具家電のレンタル備品貸し出しOK
・赴任費用、引っ越し費用の補助あり

一般の賃貸物件だからプライベート空間ばっちり!
工場近郊には総合ディスカウントストアや
最寄りの駅周辺にはスーパーや商業施設などがあり、生活環境バッチリの住みやすい街です。

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【前給制度あり】
給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。
当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！
「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有

【募集背景】
この工場では一般的なボルトから特殊なボルトまで様々な高機能のボルトを製造している自動車部品メーカーです。
業績好調の為、新しく活躍してくれる仲間を募集することになりました。

【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
３号のイ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合