応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 高卒以上に限る

仕事内容

自動精算機製造/未経験OK
組立・梱包・検査業務
主婦・主夫活躍の職場

【仕事内容】
＜自動精算機の製造＞
銀行や商業施設などで使われる貨幣処理機の製造に関わるお仕事です。
基本的には機械の組立作業となりますが、作業習熟が上がってきた際は検査作業になる場合もあります。
状況によって梱包作業となる場合もあります。

組立て
電動ドライバーを使用し、貨幣処理機を組み立てます。
出来上がったら次の人に製品を横流ししていきます。

梱包
組立てし終わった製品を梱包します。

検査
工具を使用して貨幣処理機に使用される部品の
検査測定をしていただきます。　　

サポート体制もばっちり！
丁寧な指導があるので製造業が初めての方も安心してスタートできます。

【応募資格】
製造未経験歓迎
学歴不問

【給与備考】
【月収例】228,760円程度
※賞与（業績による）
※入社後6ヶ月間は有期雇用（給与条件変更なし）、その後正社員登用。
月収例：月給197,500円＋残業手当1,563円×20h（※交通費は別途支給）

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

【勤務時間】
【日勤専属】
①8:30～17:15　（実働8時間/休憩45分）
毎週水曜・金曜はノー残業デーとなります
10:00～10:10と15:00～15:10に10分間の有給休憩あり
(※15時～15時5分までの5分間はラジオ体操)

【アクセス】
JR宇都宮線・東武日光線 栗橋駅から自動車で約15分
東武伊勢崎線 加須駅から自動車で約15分
JR栗橋駅より無料送迎バスあり
【栗橋駅発7:30・8:00工場発17:30・18:00（駅～工場は15分程度）
※電車遅延や残業により上記時間に間に合わない場合はタクシーを利用してもらいますので待たずに利用できます

【通勤方法】
車/バイク/電車/無料送迎バス/自転車/徒歩
敷地内無料駐車場あり

【待遇・福利厚生】
有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
昇給制度
表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
残業・深夜・休日出勤手当
出張手当
各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
健康診断や人間ドックの受診費用補助
オンライン健康診断
資格取得支援
産前産後休業・育児休業・介護休業制度
慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
従業員持株会
選択制確定拠出年金制度
映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

【寮について】
寮なし

【特徴】
学歴・職歴不問/40代活躍中/女性活躍中/友達同士OK/フリーター歓迎/第二新卒歓迎/主夫・主夫歓迎/ブランクOK/簡単・軽作業/経験者優遇/長期間/平日のみOK/土・日休み/年間休日125日以上/大手企業/大量募集/リモート面接OK/社会保険完備/産休育休制度あり/未経験・初心者OK/バイク通勤OK/マイカー通勤OK/交通費支給/日勤のみOK/残業月20時間程度/研修あり/無期雇用派遣/喫煙スペースあり/空調完備/社員食堂あり/無料送迎バスあり/賞与あり/

特記事項

【ここがポイント！】
ワークライフバランス重視の方必見
埼玉県加須市にある大手メーカー工場勤務です。
人気の日勤専属で土日祝休み。
毎週水曜・金曜はノー残業デー！
年間休日128日でプライベート充実！
給与は月給制！長期連休がある月も給与の変動がないから安心です。

工場未経験歓迎！20代30代40代活躍中
お仕事は簡単な組立・梱包・検査の軽作業。
細かい作業が得意な方や、モノづくりに興味のある方にぴったり！
梱包する際に、製品を持ちあげる作業がありますが
男性女性ともに活躍いただける職場です。
もちろん異業種からの転職も大歓迎！

工場には食事スペースを完備。
ご自身で持ってきたお弁当を食べることができますし、弁当の注文(400円/食)も可能です。
お弁当を作るのが面倒な時や忘れたときなどに便利です。

JR栗橋駅より無料送迎バスがあるから通勤もらくらく♪
駅～工場までは約15分程度です。
バス運行時間はこちら↓↓
［栗橋駅発］7:30・8:00
［工場発］ 17:30・18:00

ぜひお気軽にご応募ください！

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オンライン面談実施中
スマホで簡単WEB応募！24時間受付中！
WEB面談でスムーズに！最短、即日面談もOK◎

【募集背景】
男性女性ともに定着率の高い工場ですが、安定的な生産を保つため新しいメンバーを募集することになりました。
一緒に工場を盛り上げてくれる方、大歓迎です。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合