応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【月収29万円可！】社宅費無料♪自動車用金属部品の加工・ライン作業◆経験者歓迎◆髪色自由♪

＼自動車部品の製造をしています！／

自動車製造ラインでの作業経験が活かせます☆
シンプルな繰り返し作業がメインなので、お仕事も覚えやすい♪

＜具体的には…＞
◆金属部品加工作業
　→各ラインで使用される金属部品を工作機械を用いて製造する
◆トラックのアクスル周りのライン作業
　→フレームに部品をリベット又はボルトで取り付ける

＜職場環境＞
◎社宅費無料！
◎髪色自由！オシャレひげもOK！
◎人気の川崎エリア！バス停からは徒歩2分の好立地♪
◎キレイで広い社員食堂完備！朝昼夜開いているので便利♪
　品ぞろえがコンビニ並みの売店もあります！

【1日の流れ】
08:00 始業・朝礼
10:00 小休憩(10分)
12:00 昼食・休憩(45分)
15:00 小休憩(10分)
17:05 終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
月給：230,000円~
月収例：293,000円(月給＋各種手当)

【応募資格】
＜必須条件＞
下記を満たす方
　・自動車製造ライン経験者（1年以上）
　・インパクトドライバー・トルクレンチ使用経験者

◎資格・学歴不問
◎若手～ミドルの男性活躍中



【アクセス】
勤務詳細：川崎市川崎区
通勤方法：徒歩/自転車/バス/電車
最寄り駅：東門前駅から徒歩15分
※最寄りバス停から徒歩2分

【勤務形態】
交替制

【休日】
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
121日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり

【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆月収29万円可！スキルを活かして高収入♪
◆人気の川崎エリア♪駅徒歩圏内で通いやすい職場です！
◆社宅費無料！その分貯金もできちゃいます◎

【アピールポイント】
経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK 外国人活躍中

【職場の雰囲気】
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【こんな方にオススメ！】
◆自動車工場の経験を活かして働きたい方
◆残業＆休出多めでガッツリ稼ぎたい方
◆髪色自由！自分らしさも大切にしたい方
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合