応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

◆未経験からでも月収30万円可◆昼食は1食100円で購入可★電子部品などの機械操作・目視検査◎直接雇用の可能性あり

＼半導体製造装置の部品製造補助／

未経験歓迎のシンプル作業！
細かい作業をするのが得意な方にオススメです◎

＜具体的には…＞
◆材料に溶射するロボットを操作
◆機械操作のセッティング
◆完成品等の目視検査

＜職場環境＞
◎冷暖房完備の快適な環境です。
◎駅から徒歩8分で通勤でき、好立地の工場です♪

【1日の流れ】
08:20 出勤
08:30 作業開始
10:00 休憩(10分)
12:00 昼食
13:00 作業再開
15:00 休憩(10分)
17:00 作業終了
17:10 退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
月給 ：215,000円~
月収例：302,000円(月給＋各種手当)
※月ごとの交替勤で日勤・夜勤を交互に繰り返すため、
　総支給額について、
　①日勤の月は260,000円／月、②夜勤の月は302,000円／月と変動有
　 (※2、3か月は研修期間のため日勤で総支給額は約230,000円程度)

【応募資格】
未経験歓迎
資格・学歴不問

◎若手男性活躍中！



【アクセス】
勤務詳細：船橋市
通勤方法：徒歩/自転車/電車
最寄り駅：塚田駅から徒歩8分

【勤務時間】
①08:30～17:00
②20:30～05:00
※2、3か月の研修期間中は日勤
※それ以降は①②を1ヵ月毎の交替勤務（②のみ夜勤手当が発生）
※生産状況や通勤を考慮し1～2時間程度の時差シフトの場合あり



【勤務形態】
交替制

【休日】
休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
121日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り



【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！

稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
長期休暇あり 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 駅チカ 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 オススメ急募

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり☆
◆安定の土日祝休み、プライベートも充実させられます♪
◆事前注文でお弁当が100円で購入可能！

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

【職場の雰囲気】
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆好条件のお仕事、しっかり稼ぎたい方
◆細かい作業などがお好きな方
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合