応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【秋葉原駅から徒歩4分】社員食堂で調理補助！時短勤務OK♪未経験歓迎！人気の日勤◎

◎大手企業内の社員食堂で調理補助のお仕事◎

☆未経験OK！
　かんたんな盛り付け・提供がメイン♪

＜具体的には…＞
◆料理の盛付
◆食事の提供
◆食器・調理器具の洗浄

※基本的に手袋を着用しての作業となります

【1日の流れ】
10:00 出社
10:10 作業開始(ホール準備・食品の盛付)
12:00 食事の提供・調理器具洗浄
13:00 お皿の洗浄やホール締め作業
15:00 退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
時給：1,440円～
月収例：168,000円（20日稼働＋残業なしの場合）
※基本残業なし

【応募資格】
◆未経験歓迎
◆接客・営業などの経験がある方歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手・ミドル・中高年・シニア世代の男女活躍中

※週20H未満で働かれる方は「日雇い派遣の例外事由」に該当する方が対象となります
・60歳以上の方
・生業収入が500万円以上且つ副業として日雇派遣に従事する方
・世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方



【アクセス】
勤務詳細：千代田区
通勤方法：徒歩/バス/電車
最寄り駅：秋葉原駅から徒歩4分

【勤務時間】
①09:00～15:00
②10:00～15:00
※時短勤務可
※勤務日数削減の相談可
※週4日～勤務OK
※勤務時間①か②のいずれか希望制
※9時～15時の週4～5日勤もしくは10時～15時の週4～5日勤
※土日祝＋週4日勤務の場合は平日休みの固定（曜日は応相談）



【勤務形態】
日勤

【休日】
休日：土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日174日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
174日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り



【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
長期休暇あり 交通費支給 土日休み 株式付与制度あり 駅チカ 時短勤務・扶養内OK 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆秋葉原駅徒歩4分！ラクラク通勤です♪
◆無料のまかないで食費を節約できます！
◆社員との会話も楽しめる職場です◎

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問 外国人活躍中

【職場の雰囲気】
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【こんな方にオススメ！】
◆チームで協力して、ルールを守りながら働きたい方
◆残業ほぼなしでプライベートも充実させたい方
◆未経験から新しいことに挑戦したい方
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合