応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【土日休み！年間休日126日】空調完備の快適な職場◎製品の製造・梱包・検査作業！社宅費補助あり◎

＜医薬品のの梱包作業！＞

未経験の方歓迎！
丁寧な研修があるので初めての方も安心◎

＜具体的には…＞
◆製剤・梱包
⇒主に機械操作(一部手作業あり)
◆目視検査
⇒暗室で製品にライトを当てて検査をおこなう

＜職場環境＞
◎頑張り次第で直接雇用のチャンスあり！
◎空調完備で1年中快適です！
◎食堂完備！200円～400円程で食事ができます☆※日勤のみ

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
月給：200,000円～
月収例：213,000円(月給＋各種手当)
※シフト手当5,000円/月を含む
　1直勤務500円/日、2直勤務1000円/日、3直勤務2000円/日

【応募資格】
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手女性活躍中！



【アクセス】
勤務地：川越市
通勤方法：徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅：若葉駅から車4分
※構内の（無料）駐車場利用OK
※勤務形態④については工業団地周遊バスを無料で利用できます

【勤務時間】
①06:30～15:10
②14:50～23:30
③22:30～07:10
④08:30～17:10
※配属工程により勤務帯が違います
　日勤勤務(月に数回②③有)・2交替①②・3交替②③④等、
　週5日間の中で①～④が入替ります



【勤務形態】
シフト制

【休日】
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日126日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
126日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り

【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限2万円/月)
※規定あり

【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
社宅･寮完備 社宅・寮費補助あり 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 土日休み 株式付与制度あり 手当あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆ウレシイ社宅費補助あり★その分好きなことに使えます！
◆土日休み＆残業少なめ☆メリハリをつけて働けます！
◆シフト手当＝交代勤務手当になります！

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

【職場の雰囲気】
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！長期安定で働きたい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合