応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

髪色自由！月収23万円可☆大手メーカーで粉末スープの計量など♪転籍支援制度あり！未経験歓迎

＜キレイな工場での製造補助・検品作業＞

＝＝＝頑張り次第でメーカーへの転籍支援制度あり＝＝＝

＜具体的には…＞
◆原料の計量
◆包装などの機械オペレーション
◆目視や器具を使った検品及び塩分検査品質管理
◆原料や包装用紙などの倉庫搬入
◆掃除　　など！

◎未経験大歓迎！

【1日の流れ】
08:00 始業・業務準備
08:10 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
08:30 業務開始
11:30 昼食・休憩
12:30 作業再開
16:45 終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
月給 ：200,000円～
月収例：235,000円（月給＋各種手当）

【応募資格】
◆未経験歓迎
◆食品製造の製造現場での経験(1年～)のある方歓迎
◆ライン作業などの製造機ペースの仕事をしたことがある方歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中！



【アクセス】
勤務詳細：川崎市川崎区
通勤方法：徒歩/バス/電車
最寄り駅：鈴木町駅から徒歩1分

【勤務形態】
交替制

【休日】
休日：5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
123日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り

【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり（上限3万円/月）
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり

【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
社宅･寮完備 社宅・寮費補助あり 長期休暇あり 交通費支給 入社祝金・特典あり 株式付与制度あり 駅チカ 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 動画あり

【キャンペーン】
【社員紹介キャンペーン】
◎従業員の方の家族・友人・知人を紹介いただき該当の方がご入社されたら紹介料をプレゼント！
※紹介料は紹介者に10万円、紹介された方に3万円（入社翌月の給料日の支給）
※規定あり

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆駅徒チカ歩1分！通いやすい職場です
◆大手メーカーでのお仕事！売店では自社商品をお得に購入可
◆社宅費補助あり！固定費を節約できます
◆髪色自由＆金髪・ピンク・青なんでもOK！オシャレも楽しめます

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

【職場の雰囲気】
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。

■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！

■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪

■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【こんな方にオススメ！】
◆オンオフのメリハリを持って働きたい方
◆ノルマや時間に追われずマイペースで働きたい方
◆若手・ミドル活躍中、次のステップをお探しの方
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合