応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

特養＜家庭的で温かい雰囲気のなかで、笑顔溢れる幸せな生活を送っていただけるよう、サービスを提供しています◎＞でのお仕事です
初心者の方も大歓迎！丁寧に指導いたします。育休や介護休暇、看護休暇が取得でき、家庭と仕事の両立したい方にもおすすめです♪


生活援助、身体介助（食事・入浴・排泄・移乗）、レクリエーション、介護記録作成 等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）、ケアマネジャーのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30
07:00-16:00
10:30-19:30
16:30-09:30休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 60分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
看護休暇有
（＊シフト制のため休日の曜日不定（月3日の希望休制度あり）
＊年間休日数120日とは別に夜間勤務毎に明休が付与されます。）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給 215,096円～
給与上限：月給 365,528円

基本給 179,900円～320,700円
夜勤手当 7,000円／回・4回／月
処遇改善手当 13,000円～16,000円
特殊業務手当 7,196円～12,828円（基本給の4％）
皆勤手当 3,000円
扶養手当 6,500円～
住宅手当 （上限）27,000円
処遇加算手当 25,000円～29,000円
給与支払日 毎月末日締 当月26日支払い

昇給あり 年1回（5,000円～12,000円／月）

＊処遇加算手当は管理職か勤続5年超で29,000円
＊初任給は当会給与規程を基準に、経験年数や前職の年収を考慮して決定いたします。
＊本求人の年収目安は、未経験で約370万円・経験者で約410万円～500万円程度です。賞与あり 前年度実績 年2回・4.00ヶ月分

特記事項

当施設では、入居者様の個性を尊重して、家庭的で温かい雰囲気のなかで、笑顔溢れる幸せな生活を送っていただけるように、真心を込めてサービスを提供しています。
この思いをご一緒に共有できる方のご応募をお待ちしています！
賞与たっぷり4ヶ月☆福利厚生充実☆初心者の方も丁寧に指導いたします！
休み多め,未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限20500円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
退職金　退職金共済あり
財形貯蓄あり
制服無料貸与
福利厚生
・共済制度（群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済）⇒慶弔事・災害疾病時等のお祝い・お見舞い
（結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰金・香典　等）
・ヘルスケアサポート制度⇒職員健康管理のための無償サポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック　等）
・永年勤続表彰制度⇒長期勤続された職員の功績を表彰し金品を授与（勤続5年：25,000円または特別有給休暇5日間　等）
・各種催事⇒職員の親睦を深めるため毎年定期的にお楽しみ会を開催（ビアパーティー・忘年会　等）

＊当会の他特養（サンライフアネックス）は8時間夜勤のためそちらをご希望の場合は、当該求人票をご確認下さい。
＊有給休暇・各種保険加入は法定通り。
＊退職金は、社会福祉法人のみ加入でき国家公務員と同等の待遇となる独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入します。
＊法人の全額費用負担による多様な外部研修を受講できます。
＊当会には多種多様な事業所がありますので、ご自身のキャリア希望に合わせた異動も定期的に行われています

＊定員90名（うちショートステイ10名）のユニット型特別養護老人ホームです。
＊当施設では、入居者様の個性を尊重して、家庭的で温かい雰囲気のなかで、笑顔溢れる幸せな生活を送っていただけるよう真心を込めてサービスを提供しています。この思いを一緒に共有できる方のご応募をお待ちしています。
＊当施設はＩＳＯ9001認証を取得しており、業務と教育の確かなノウハウがありますので、初心者の方でも安心です。また、経験者の方は更なるキャリアアップが図れる環境が整っています。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合