応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


高齢者のお宅を訪問して介護サービスを提供する仕事です。
・身体介助にはオムツ交換や入浴介助等があり、生活援助には掃除、洗濯、調理等の家事援助が含まれます。
・通院介助や外出援助等の外出時のサポート業務も行っています。
・訪問には、サービス提供責任者が同行し、丁寧に説明しますので安心して業務に取り組むことができます。
・介護記録や情報共有には、ＩＴツールを活用し、業務効率化を図っています。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30
09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
固定休 日曜固定休
夏季休暇
日曜休み
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
看護休暇有
（介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給 239,000円～
給与上限：月給 244,560円

基本給 190,000円～195,000円
資格手当 ～10,000円
（介護福祉士）10,000円
処遇改善手当 25,000円
職務手当 5,000円
居住支援手当 20,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回（500円～10,500円／月）

（固定残業）15時間を超える分は別途支給
居住支援手当は勤続5年目より10,000円
※給与は経験等考慮し社内規定により決定賞与あり 前年度実績 年2回・2.2ヶ月分

特記事項

東京都江戸川区の訪問介護・訪問介護員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪
訪問介護員募集☆日曜休み！日勤のみ！託児所アリ◎最初は先輩スタッフが同行して説明しますので、安心してご応募ください♪
未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続4年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
制服貸与　あり
退職金共済　加入
【ライフもワークも大切に】
育児・介護をはじめとする多様な雇用形態の変化に柔軟に対応し、育児休業からの復帰率は100％を実現しています。
また、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。子育て中の方でも安心して働くことができる会社独自の制度です。
■育児時短制度
小学3年生までのお子様がいらっしゃる方が、労働時間を短縮して働くことができる制度です。
■スライド出勤制度
お子様の送り迎えや朝の旗振り当番など、ご家庭の事情にあわせて始業・就業の時間を調整できる制度です。
■中抜け制度
学校行事（例：三者面談や保護者参観など）のために、一時的に外出できる制度です。
【資格取得】
初任者研修から実務者研修、介護福祉士へとキャリアアップが可能です！
社内研修や社員・ヘルパー研修を通じて、技術やコンプライアンスの指導も行っています。　


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円

制服貸与　あり
退職金共済　加入
【ライフもワークも大切に】
育児・介護をはじめとする多様な雇用形態の変化に柔軟に対応し、育児休業からの復帰率は100％を実現しています。
また、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。子育て中の方でも安心して働くことができる会社独自の制度です。
■育児時短制度
小学3年生までのお子様がいらっしゃる方が、労働時間を短縮して働くことができる制度です。
■スライド出勤制度
お子様の送り迎えや朝の旗振り当番など、ご家庭の事情にあわせて始業・就業の時間を調整できる制度です。
■中抜け制度
学校行事（例：三者面談や保護者参観など）のために、一時的に外出できる制度です。
【資格取得】
初任者研修から実務者研修、介護福祉士へとキャリアアップが可能です！
社内研修や社員・ヘルパー研修を通じて、技術やコンプライアンスの指導も行っています。　
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続4年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合