応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

介護付有料＜業界最大手ベネッセ運営＞でのお仕事です
200以上の高齢者向けホームを全国展開、社員が「安心して、長く、働きやすい」職場づくりを目指して、さまざまな福利厚生・各種制度を用意しています


有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い
・お食事の準備やお手伝い／アクティビティの企画・運営
・ご入居者様の1日のご様子の記録と、他スタッフへの申送り
・起床・就寝、排泄・入浴のお手伝いなど


＊変更範囲：変更なし
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
看護休暇有
（労働日数 週2日～週5日 労働日数について相談可
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給 1,240円～
給与上限：時給 1,340円

基本給 1,140円
資格手当 30円～100円
（初任者研修（ヘルパー2級））30円（1時間あたり）
（介護福祉士）100円（1時間当たり）
処遇改善手当 50円
残業手当 あり
年末年始手当 あり
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回

時給 介護福祉士1340円／初任者研修1240円
※早朝・夜間手当→時給100円アップ 早朝6～8時／夜間18～22時→介護福祉士1440円／初任者研修1340円賞与なし

特記事項

ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。
ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。
ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。
これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えていただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。
業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！
給料多め,未経験OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
勤務日数　週2～5日　応相談
雇用保険・社会保険　加入条件を満たす方
進研ゼミ3割引制度
資格取得支援制度（介護職員初任者研修の支援金額は上限65,000円！）
各種研修制度
医療費や市販医薬品購入費、各種検診など使った分の補助あり。

★入社時の研修・サポートプログラム★
【入社時研修】会社の理念、介護に必要な技術の基本、認知症ケアなどの専門知識、高齢者とのコミュニケーションのあり方
【OJT研修】一定期間先輩とダブルシフトを組むことで、無理なくケアを習得できます。
■年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与
■社会保険完備（所定の労働条件による）
■原則、毎年の定期昇給にて時給アップ！


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給（自宅から勤務地まで2km以上ある場合のみ）

勤務日数　週2～5日　応相談
雇用保険・社会保険　加入条件を満たす方
進研ゼミ3割引制度
資格取得支援制度（介護職員初任者研修の支援金額は上限65,000円！）
各種研修制度
医療費や市販医薬品購入費、各種検診など使った分の補助あり。

★入社時の研修・サポートプログラム★
【入社時研修】会社の理念、介護に必要な技術の基本、認知症ケアなどの専門知識、高齢者とのコミュニケーションのあり方
【OJT研修】一定期間先輩とダブルシフトを組むことで、無理なくケアを習得できます。
■年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与
■社会保険完備（所定の労働条件による）
■原則、毎年の定期昇給にて時給アップ！
定年なし