応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• ネットワーク(CCNA以上取得経験必須)の知識がある方

仕事内容

【仕事概要】
エンタープライズ（民間企業）、公共(政府機関・自治体)、文教(大学・研究所)などのお客様に対して、主にネットワーク、セキュリティの観点で導入が検討され始めた段階で営業の支援を行い、技術的知識を活用してニーズ、システムに対する提案・構築を行っていただきます。

・同社取り扱いスイッチ製品、セキュリティ製品、クラウド関連製品のプリセールス業務
・SI案件でのネットワーク機器の構築 (可能であれば)
・サーバやストレージを含むSI提案活動 (可能であれば）
・弊社製品を含むSI構築案件では、製品担当技術者と連携し、PMとしてプロジェクトを推進を担当頂きます。

【仕事内容】
「最上流の提案から、技術の深化まで。ITインフラの未来をデザインする」
エンタープライズ（民間企業）、公共（政府機関・自治体）、文教（大学・研究所）といった、社会の基盤を支えるお客様がターゲットです。
ネットワークやセキュリティの導入検討という「最も面白い上流工程」からプロジェクトに参画いただきます。
技術の目利きとして： 営業とタッグを組み、自社で扱う世界最先端のスイッチ、セキュリティ、クラウド製品を組み合わせた最適なソリューションを提案・構築します。
マルチスキルの習得： ご経験や意欲に応じて、ネットワーク構築だけでなく、サーバ・ストレージを含むトータルなSI提案にも挑戦可能です。
プロジェクトの司令塔： 導入フェーズでは、各製品のスペシャリストと連携し、PM（プロジェクトマネージャー）として案件を完遂させる「舵取り」をお任せします。

【配属部署】
「少数精鋭、だからこそ深まる絆と専門性」
　システムエンジニアリング部（総勢34名）への配属となります。
　第2グループ（13名）： 大阪拠点には現在2名のエンジニアが在籍中。少人数だからこそ、互いの顔が見える環境で、西日本エリアの重要案件を裁量を持って進められます。

【勤務形態】
「プロフェッショナルに相応しい、柔軟なワークスタイル」
　ハイブリッドワーク： リモートワークを基本とし、エンジニアとしての「創造性」と「効率」を両立。
　リアルな技術に触れる： 出社時には、社内の検証環境で最新実機のパフォーマンスを確かめたり、顧客訪問やチームミーティングで対面ならではの深い議論を行います。
　アクティブな活動： 西日本エリアを中心とした短期出張があり、現場でシステムが形になる瞬間を直接見届けることができます。

【キャリアパス】
「日本未上陸の技術を、あなたのスタンダードに」
最速のスキルアップ： 世界的な最先端製品の技術情報をいち早くキャッチアップし、入社直後から即戦力として刺激的な案件に携われます。
市場価値を高める： 将来的には、単一製品の担当に留まらず、クラウドセキュリティやシステム全体のアーキテクト、あるいは大規模PMへとステップアップし、エンジニアとしての希少価値を最大化できます。

【応募資格】
ネットワーク（レイヤ２、レイヤ３製品）、またはセキュリティ分野での知識、経験がある方

特記事項

【求人企業についてのご紹介】
1. 商社×メーカーの「ハイブリッド」で描く未来
東京エレクトロンデバイスは、世界最先端の半導体やITインフラを扱う「技術商社」としての顔と、自社ブランド商品を開発する「メーカー」としての顔を併せ持つ、エレクトロニクス業界でも稀有な存在です。
・国内外30社を超える先進ITメーカーの製品を扱いながら、自社での設計開発も行うため、顧客に最適なソリューションをゼロから提案できる強みがあります。
・東証プライム上場企業として、半導体・AI・5Gといった最先端分野で市場をリード。平均年収は約945万円と高く、充実した待遇のもとで腰を据えて挑戦できます。

2. 「人を育てる」文化とワークライフバランス
「技術に正解がない時代」だからこそ、社員一人ひとりの主体性と成長を何よりも大切にしています。
・入社後最低半年間は、指導員がマンツーマンでサポートする「1on1」体制を導入。未経験に近い領域でも、着実に専門性を磨ける環境です。
・入社3年後の定着率は極めて高く、福利厚生も「大企業ならでは」と評されるほど充実しています。月平均の残業時間も適切に管理されており、私生活との両立が可能です。

3. 世界の「最先端」を自分の手で届ける
あなたの仕事が、次世代のスマートフォン、自動運転車、あるいは社会を支えるAIインフラの進化を加速させます。
・北米をはじめとする世界のトップメーカーと連携し、まだ世の中に広まっていない最新テクノロジーをいち早く日本市場へ導入する「目利き」の面白さがあります。
・単なる「販売」ではなく、技術検証に基づいた深いコンサルティングを通じて、製造業やIT業界の課題を解決する達成感を味わえます。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合