応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 製造業界での業務経験がある方

仕事内容

建物・工場・公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。

私たちの仕事は、徳島の工場、学校、病院、オフィスビル……。
電気がなければ動かない街のあらゆる場所の「心臓部（受配電設備）」を守ることです。
大手電機メーカーの最高品質の製品を扱い、設置からメンテナンスまでを一貫して手がけるインフラ・スペシャリストを募集します。

1. 「徳島のために」を実感できる、真の社会貢献
日々の保守点検だけでなく、古くなった設備を最新の省エネ・高効率モデルへと蘇らせる「更新工事」も手がけます。
自分の手で地域のインフラをアップデートし、災害に強く、持続可能な街づくりに直接関わる。
その手応えは、この仕事ならではの誇りです。

2. 最初の1年は、プロになるための「全力投資期間」
入社後、約1年間は香川県高松市の主要拠点で研修を行います。これは、あなたを「未経験」から「一流のプロ」へ育てるための、会社からの先行投資です。
最新の設備が揃う環境で、ベテランの先輩たちが工具の握り方から高度な診断技術まで丁寧に伝授します。徳島へ戻る頃には、あなたは地域から頼りにされる「本物のエンジニア」へと進化しているはずです。

3. 地域に根差し、たまに広がる「エンジニアの旅」
主戦場は住み慣れた徳島県内。地域に貢献する安定感は抜群です。
一方で、月1回程度の県外への応援出張（2～3泊）は、徳島では出会えない特殊な大型設備に触れる絶好のチャンス。
新たな技術に触れ、知識をアップデートする、技術者として刺激的なアクセントとなります。

【この仕事のポイント】
・電気工事士や電気主任技術者など、将来にわたって価値が落ちない資格取得を全力でバックアップします
・設備の老朽化更新やカーボンニュートラル対応により、受配電エンジニアは今、最も求められている職種の一つ
・「9時始業」でメリハリ勤務: 実働7時間45分の効率的なワークスタイル。阿波富田駅から徒歩5分という好立地で、ワークライフバランスもしっかり確保できる

特記事項

【企業の魅力】
マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。
創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。
また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。
そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。

【福利厚生】
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

＜現場研修＞
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

＜プライベート支援＞
■住宅補助関連制度
【寮】
　28歳まで：自己負担2万円/月
　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】
　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

【住宅補助】
　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

【家族帯同社宅】
　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】
　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合