介護職・ヘルパー

≪月給23万円~≫好待遇◎介護職・ヘルパー介護職・ヘルパー(名古屋市昭和区・桜山駅/月給238440円)
| 紹介先企業名 | 株式会社ケアベルデナーシングホームベルデ桜山 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
| 給与 | 月給: 23万8440円 ~ 26万4860円 |
| 試用期間 | 試用期間の期間:3ヶ月 試用期間の条件:あり |
| 固定残業代 | 固定残業代はありません |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 休日 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 待遇 | 詳細は特記事項欄【待遇・福利厚生】をご参照ください |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | あり(屋内禁煙) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56番地 |
| 最寄駅 | 名古屋市桜通線桜山 |
| アクセス | 地下鉄 桜山線 桜山駅より徒歩5分 |
お仕事内容詳細
応募資格
- ~ 65歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
- 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
仕事内容
≪月給23万円~≫好待遇◎介護職・ヘルパー
◇住宅型有料老人ホームでの高齢者の身体介護および家事援助◇
・入居者様の心身の状況に応じて、着替え/食事/排泄/入浴などの日常生活全般の支援
・入居者様のお話を傾聴するなどのメンタル面のケア
・レクリエーションの計画/実行/外出/趣味活動など
【応募資格】
【すべて必須】
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
【歓迎】
・介護福祉士
※学歴、年齢不問
※未経験、ブランクあり可
【勤務形態/勤務時間】
シフト制
・7時00分~16時00分(休憩60分)
・10時00分~19時00分(休憩60分)
・11時00分~20時00分(休憩60分)
・15時00分~翌9時00分(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※所定労働時間月168時間/所定労働日数月21日
残業あり(月3時間)
時間外:残業時間ほぼ無し
【休日】
・週1日以上のお休み(月8日~10日)
・年間休日113日
・有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇
・育児休業制度あり
【賞与】
【賞与】あり (基本給+職級給)×2.0ヶ月/年 ※入社後最初の賞与は無し
【賃金の説明・補足】
月給 238,440円~264,860円
【内訳】
・基本給:171,000円~178,000円
・職級給:28,500円~32,000円
・深夜手当:5,940円~6,860円(夜勤4回)
・夜勤手当:28,000円(夜勤4回)
・資格手当:5,000円~20,000円
【別途支給】
・日祝手当:2,000円/回
・家族手当:8,000円~40,000円
【昇給】
あり:1回/年
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
特記事項
【待遇・福利厚生】
・制服貸与
・交通費支給あり(上限50,000円/月)
・入社支援金支給(当社規定あり)
・定年制あり(一律65歳)
・退職金制度(勤続3年以上)
・永年勤続表彰あり
・マイカー通勤可
・研修制度あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
《資格取得支援制度》
・初任者研修/実務者研修/喀痰吸引研修受講料全額負担
・介護福祉士資格取得時の教材費、受験料、登録料補助(上限60,000円)
・ケアマネ資格取得時の教材費、受験料、登録料補助(上限70,000円)
【この求人のポイント】
介護/入浴介助/排泄介助/有料老人ホーム
1号 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
| 代表者 | 坂中 拓馬 |
| 設立 | 202306 |
| 従業員数 | 20 |
| 事業内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 企業PR | 担当者は介護業界の採用事情を熟知しており、 職場の雰囲気や人間関係、シフトの実態など、求人票だけでは分からない情報も正直にお伝えします。 また、関西エリアを中心に施設と直接取引しているため、 非公開求人や条件面を重視した求人のご提案が可能です。 無理な転職のご提案は行いません。 まずは相談だけ、情報収集だけでもご利用いただけます。 |