応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ＼こんな方歓迎！／ ・工事現場での作業経験がある ・設備や機械に関わる業務...

仕事内容

このまま“作業するだけ”で終わるのはもったいない。現場を動かす側へ。
「作業はできる。でもこの先、どうなる？」

そんな不安を感じたことが
ある方にこそ、見てほしい仕事です。

今回お任せするのは、駅ホームに設置されている
ホームドア設備の点検・調整、
そして現場全体の管理業務。

電車が止まっている限られた時間の中で、
チームで作業を進めていきます。

＜具体的な仕事内容＞
・ホームドアの定期点検
・部品交換やセンサー調整
・予防保全（オーバーホール）
・作業の進捗管理、安全管理
・メンバーへの指示出し
・メーカーとの打ち合わせ
・報告書の作成

現場は10～30名規模。
その中で、工程・安全・人員を管理しながら、
作業を完遂させるポジションです。

入社後は、工具や設備の知識から学び、
段階的にできる業務を広げていきます。

現場では30代の先輩社員が中心となり、
実務を通じて丁寧にフォロー。

また、職場の平均年齢は30代半ばと、
相談しやすく活気ある雰囲気です。

経験を積むことで、作業を進めるだけでなく、
・現場の進行管理
・人員配置の調整
・顧客とのやり取り
といった役割も任されるようになります。

“作業する側”から、“現場を動かす側”へ。

キャリアを一段引き上げたい方に
選ばれているポジションです。
その一瞬の「安全」を、あなたが支える。
駅のホームドアは、
毎日、何万人もの命を守っています。

当たり前に動いているからこそ、
不具合があってはならない設備。
その“当たり前”を裏側から支えるのが、
この仕事です。

ただ直すだけではなく、
安全を維持し、
次の事故を防ぐための
判断力と責任感が求められます。

＼この求人の魅力ポイントはこちら／
・駅という公共性の高い場所で社会に貢献できる
・人命に関わる設備を任される責任ある仕事
・将来はマネージャー候補としてのキャリアも描ける
・年休121日で安定した働き方
・未経験からでも専門性を身につけられる
収入アップを目指せる
頑張りが評価されない→役割拡大→収入に反映されます。
チームで進める安心感
一人作業の不安→複数名体制→支え合いながら働けます。
社会インフラに関わる仕事
将来不安→鉄道設備→安定した需要があります。
若手中心で馴染みやすい
堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。
キャリアアップ前提の環境
単調な作業→管理ポジション→成長が見える仕事です。

特記事項

※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。