応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【関東】おすすめ求人★新着

【未経験歓迎】カンタン繰り返し作業♪アルミ製品の加工オペレーター！明るい髪色・ひげOK♪

＼アルミ製品の製造をしています！／

未経験の方歓迎！
慣れればカンタン繰り返し作業♪

プリンターや複写機の部品に使用されれる
アルミの加工をお任せします！

スピード重視の作業ではないので、
慣れてきたら自分ペースで作業できます◎

＜具体的には…＞
①専用の機械に手で部品をセットする
②機械をスタートさせる（部品の加工は機械がおこないます）
③加工の終わった製品を機械から手で取り出し
④加工後の目視チェック

＜職場環境＞
◎空調が完備された快適な職場です♪
◎更衣室にシャワー完備♪
◎綺麗な食堂あり！仕出しのお弁当が350円～410円で食べられます☆
◎はじめての方でも丁寧に教えてもらえる環境です！
◎社宅費補助あり！浮いた分貯金もできちゃいます♪
◎マイカー通勤OK♪無料駐車場あり★

＿＿＿＿＿＿＿
★従業員の声★
￣￣￣￣￣￣￣
・4勤2休で平日休めて休みたっぷり♪
・作業が分かりやすく覚えやすい！
・残業やるやらないを自分で決められる★
・人間関係が良く相談しやすく働きやすい！

【1日の流れ】
※①の場合
08:15 出社
08:15 朝礼
08:30 作業開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
17:15 作業終了

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
月給 ：193,000円~
月収例：248,000円(月給＋各種手当)

【応募資格】
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手～ミドル世代の男性活躍中！



【アクセス】
勤務詳細：大田原市
通勤方法：徒歩/車/自転車
最寄り駅：野崎駅から車6分
※構内の（無料）駐車場利用OK

【勤務時間】

①08:15~17:15
②20:15~05:00
※1カ月ほどの教育期間は日勤勤務で習熟後交替勤務へ変更になります



【勤務形態】
交替制

【休日】

勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日123日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り



【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
社宅･寮完備 社宅・寮費補助あり 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 株式付与制度あり 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆明るい髪色・ひげOK！オシャレも楽しめます♪
◆ウレシイ！社宅費補助あり★その分好きなことに使えます！
◆安心の交通費月3万円まで支給※規定あり

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 カップル入寮可 家族入寮可 染髪OK
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合