応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 交替勤務経験と製造業の経験がある方歓迎
• 新卒不可

仕事内容

【関東】おすすめ求人

＼月収30万円可／年間休日128日♪洗濯機部品の成形・組立など！駅チカ徒歩5分★未経験歓迎

◇◆洗濯機部品の成形・組立など！◆◇

未経験の方歓迎！

プラスチック製洗濯機部品の成形・加工などを担当していただきます！

未経験からでも多能工を目指せる充実の教育体制あり！
様々な製品・工程に挑戦できてスキルアップも可能です♪

＜具体的には…＞
◆プラスチック成型
・パーツバリ取り
・パーツヒゲ処理
◆モーター製造
・マグネット成形
・コイル成形
・モーター組立
◆運搬作業
・棚車の手押し運搬

＜職場環境＞
◎工場内には食堂2か所、売店が3か所あって便利です！
◎構内に管理担当者が常駐しているため日常的に交流可能で安心！

【1日の流れ】
（昼勤の場合）
08:15 朝礼
08:20 作業開始
10:00 小休憩
10:10 作業再開
12:00 休憩・昼食
12:45 作業再開
15:00 小休憩
15:10 作業再開
16:45 退勤

（夜勤の場合）
19:30 朝礼
19:35 作業開始
21:00 小休憩
21:10 作業再開
24:00 休憩
24:45 作業再開
26:00 小休憩
26:10 作業再開
28:00 退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
月給：211,000円～
月収例：304,000円(月給＋各種手当)
※シフト手当一律20,000円/月を含む

【応募資格】
◆未経験歓迎
◆交替勤務経験と製造業の経験がある方歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手・ミドル男性活躍中！



【アクセス】
勤務詳細：日立市
通勤方法：徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅：常陸多賀駅から徒歩5分
※構内の（無料）駐車場利用OK

【勤務時間】

①08:15~16:45
②19:30~04:00
※昼以外に午前、午後に各10分ずつのサービス休憩があります（有給休憩）
※②勤務の場合は前夜勤（日曜日）夜からの就業になります
※夜勤は前夜勤制度



【勤務形態】
交替制

【休日】

勤務：2交替
休憩：1回 計45分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日128日
休暇：GW休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日128日

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り



【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 手当あり 駅チカ 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 資格取得支援あり オススメ急募

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆安心の土日祝休み！プライベートも充実★
◆最寄駅から徒歩5分♪駅チカで通勤ラクラク！
◆昼以外にも午前午後に10分のサービス休憩あり◎体への負担も少なめです！

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK 外国人活躍中
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合