応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士をお持ちの方

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。
?主な業務内容
?訪問介護計画書の作成
ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。
?スタッフーのシフト調整・指導
スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。
?ご利用者様・ご家族との連絡調整
定期的にモニタリングを行い、サービス内容の見直しや相談対応も実施します。
?介護現場でのサービス提供（必要に応じて）
訪問介護（身体・生活支援）の現場に入ることもあります。
サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：年収　4,722,000円～月給　346,000円～

基本給　190,000円～
役職手当　60,000円～
統合処遇手当：96,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年2回（賞与：570,000円～）

特記事項

大阪府枚方市の住宅型有料・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
サービス提供管理者の募集です
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
?手当
・福利厚生手当：?配偶者手当7,000円、こども手当5,000円／名、
　　　　　　　シングル手当15,000円、住宅手当5,000円 ??、更衣手当100円／日
・夜勤手当：?5,000円／回 ?
・残業手当：?法定通り支給

?休暇・休日
・年間休日：?110日（シフト制）
・有給休暇：?初年度10日付与
・産前産後・育児休暇：?取得実績あり

?福利厚生
・昇給有（4月）
・賞与有（年2回7月、12月）
・社会保険完備：?雇用・労災・健康・厚生年金 ?
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（全額会社負担 ?）
・退職金制度（?勤続3年以上で適用）
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・婦人科健診補助
・成人祝い金：（20歳を迎えた際に50,000円支給）
・誕生日祝い
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生施設法人会員

?その他
・食事補助
・バイク・自転車通勤OK



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給

?手当
・福利厚生手当：?配偶者手当7,000円、こども手当5,000円／名、
　　　　　　　シングル手当15,000円、住宅手当5,000円 ??、更衣手当100円／日
・夜勤手当：?5,000円／回 ?
・残業手当：?法定通り支給

?休暇・休日
・年間休日：?110日（シフト制）
・有給休暇：?初年度10日付与
・産前産後・育児休暇：?取得実績あり

?福利厚生
・昇給有（4月）
・賞与有（年2回7月、12月）
・社会保険完備：?雇用・労災・健康・厚生年金 ?
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（全額会社負担 ?）
・退職金制度（?勤続3年以上で適用）
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・婦人科健診補助
・成人祝い金：（20歳を迎えた際に50,000円支給）
・誕生日祝い
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生施設法人会員

?その他
・食事補助
・バイク・自転車通勤OK

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合