応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士をお持ちの方
• 施設又はサービス事業所での介護業務経験者

仕事内容

小多機でのお仕事です


小規模多機能きらめきの里での入浴介助、送迎業務等の利用者の支援のお仕事。
食事、入浴などの身体上の介護、心身状況に応じた生活上の支援、ご自宅と事業所の送迎業務、
季節行事、レクリエーションの準備、実施。
送迎エリアは天童市内限定。日中の定員は 18名、夜間の定員は9名の利用者。

1つの事業所で、通い、泊り、訪問のサービスを提供するため幅広い支援のスキルを身につけたい方にピッタリのサービスです。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方施設又はサービス事業所での介護業務経験者


【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
11:00-20:00
20:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（看護休暇取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　219,500円～
給与上限：月給　226,500円

基本給　157,000円～164,000円
資格手当　10,000円
　（介護福祉士）10,000円
夜勤手当　5,500円／回・4～6回／月
業務手当（処遇改善加算を含む）　52,500円
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回（150円～2,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

特記事項

山形県天童市の小多機・介護職・正社員のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
手厚い研修や指導で安心！キャリアアップも叶う環境です
車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


高校卒業以上
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限5000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
■入職時の丁寧な研修と指導で安心
※きらめきの里では法人の研修体系に基づき、資格や経験に応じた入職時の丁寧な研修とその後も3～6か月の研修期間を設定
※研修期間は先輩職員がトレーナーとしてペアを組み、ミーティングを行いながら皆さんの不安や疑問に丁寧に対応します。
■キャリアアップに対応
※きらめきの里では7つの事業所を運営しています。複数のてサービスを経験できる環境が整っており、幅広くサービスを経験し介護職としての総合力を養うことができます。
■初任者・実務者研修修了者もお問い合わせを
きらめきの里では介護福祉士の資格取得をバックアップしています。介護福祉士以外の方もお気軽にご相談ください。
■採用時には小規模多機能での勤務を想定していますが、その後キャリアアップのために、施設内での他のサービス事業所との定期異動があります。　　



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限5000円

■入職時の丁寧な研修と指導で安心
※きらめきの里では法人の研修体系に基づき、資格や経験に応じた入職時の丁寧な研修とその後も3～6か月の研修期間を設定
※研修期間は先輩職員がトレーナーとしてペアを組み、ミーティングを行いながら皆さんの不安や疑問に丁寧に対応します。
■キャリアアップに対応
※きらめきの里では7つの事業所を運営しています。複数のてサービスを経験できる環境が整っており、幅広くサービスを経験し介護職としての総合力を養うことができます。
■初任者・実務者研修修了者もお問い合わせを
きらめきの里では介護福祉士の資格取得をバックアップしています。介護福祉士以外の方もお気軽にご相談ください。
■採用時には小規模多機能での勤務を想定していますが、その後キャリアアップのために、施設内での他のサービス事業所との定期異動があります。　　

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続5年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合