応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
• 要経験社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護支援専門員があれば尚良し

仕事内容

老健＜南風会運営の老健＞でのお仕事です


介護老人保健施設（入所定員100名・通所リハビリ定員50名）の支援相談員としての業務になります。
主に利用者の利用相談受付や入所調整、退所支援を中心とした業務を担当して頂きます。

【その他業務】
・ご家族との面談や連絡業務　・受診の調整
・広報活動　・利用者の送迎業務の応援等
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。


必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。


具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上（勤務日数が180日以上）ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。


【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方要経験社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護支援専門員があれば尚良し


【勤務時間】
08:45-17:00休憩時間（日勤）　45分


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：年収　3,174,600円～月給　219,640円～
給与上限：年収　3,525,000円月給　245,000円

基本給　175,800円～195,000円
処遇改善手当　2,000円～
業務手当　5,000円
皆勤奨励手当　2,000円
月間ボーナス手当　25,000円
住宅手当　10,000円（本人名義による賃貸契約に限る、その他条件有）
扶養手当　22歳以下の扶養している子ども1人につき10,000円（世帯主に限る、その他条件有）
給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い

昇給あり　年1回（0円～3,840円／月）

（固定残業代）13,000円～23,000円
（固定残業代に関する特記事項）固定残業代として支給し、7～11時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
・基本給は定期昇給があります。

●想定月収：235,000円～245,000円（経験6年※兼務でも可能）
●想定年収：3,405,000円～3,525,000円

●想定月収：219,640円（経験2年以下）
●想定年収：3,174,600円賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分

特記事項

奈良県橿原市の老健・支援相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
クリニックに併設された施設です。入所中の疼痛管理は専門医師が行います。
給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


大学卒業以上
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
社会福祉士あれば尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限40000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・詳細な事項については面接時に説明致します。
・給与は採用時の金額であり、就職後年1回昇給があります。
・福利厚生（一部）
保育施設あり
会員制宿泊施設
プロ野球観戦（阪神タイガース）
Ｂリーグ観戦（奈良バンビシャス）
バーベキューセット貸し出しおよび食材費支援
万葉クリニック院内テニスコート利用
永年勤続表彰
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種（無料）



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限40000円

・詳細な事項については面接時に説明致します。
・給与は採用時の金額であり、就職後年1回昇給があります。
・福利厚生（一部）
保育施設あり
会員制宿泊施設
プロ野球観戦（阪神タイガース）
Ｂリーグ観戦（奈良バンビシャス）
バーベキューセット貸し出しおよび食材費支援
万葉クリニック院内テニスコート利用
永年勤続表彰
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種（無料）

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続1年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合