応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• 要経験介護支援専門員の業務経験があれば尚可

仕事内容

居宅でのお仕事です


居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
相談業務、事業所及び関係機関との連絡調整

介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験介護支援専門員の業務経験があれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均1時間
時間外月平均1時間程度


【休日】
固定休　水・日・祝日固定休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　220,200円～
給与上限：月給　249,700円

基本給　155,200円～179,700円
職務手当　35,000円
等級手当　10,000円～15,000円
特務手当　10,000円
住宅手当　（世帯主）15,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い

昇給あり　年1回（0円～7,400円／月）

調整手当は固定残業手当として5～6Ｈ／月分を一律支給超過分は別途支給
家族手当　あり※条件あり賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分

特記事項

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学歴不問
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　なし
退職金　あり(勤続3年以上)
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
※就業時の食事代補助（指定業者の弁当に限り自己負担額200円）
※法人内医療機関を受診時の医療費自己負担額を補助
※カープ年間指定席4席（抽選）
※応募前の施設見学も可能
※介護支援専門員の更新研修及び主任介護支援専門員研修については事業所が全額費用負担。研修の参加は出張とし、業務扱い


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場あり、要自動車保険加入、通勤手当月上限50000円

※就業時の食事代補助（指定業者の弁当に限り自己負担額200円）
※法人内医療機関を受診時の医療費自己負担額を補助
※カープ年間指定席4席（抽選）
※応募前の施設見学も可能
※介護支援専門員の更新研修及び主任介護支援専門員研修については事業所が全額費用負担。研修の参加は出張とし、業務扱い
定年60歳
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合