応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
• 居宅ケアマネの経験1年

仕事内容

居宅＜2003年開設、地域に密着した施設＞でのお仕事です
多床室48床、個室28床で構成、定員が複数の部屋もプライバシーに配慮した間取りとなっております


☆居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成や相談援助業務をお願いします。※随時施設見学可能
＊有休が取りやすい環境！
＊有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります。
＊新卒・中途共に定着率が高い。
＊育休・産休の取得を推進しています。
＊育児や介護の為の短時間勤務があります。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方居宅ケアマネの経験1年


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
冬季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　269,300円～
給与上限：月給　347,900円

基本給　224,300円～297,900円
資格手当　35,000円～40,000円
　（ケアマネジャー）35,000円
　（主任ケアマネ）40,000円
居住支援特別手当　10,000円
住居手当　上限23,000円
給与支払日　毎月15日締　末日支払い

基本給は給与規程に基づく経歴換算加算あり賞与あり　前年度実績 年2回・2.00ヶ月分

特記事項

東京都世田谷区の居宅・介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、住宅手当あり、短時間勤務OKの求人です♪
夏季休暇・冬季休暇あり☆ケアマネジャーのお仕事です！
給料多め,住宅手当あり,短時間勤務OK,産休・育休,正社員登用制度あり,新卒OK,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限35000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
＊研修制度充実
※求人票記載の退職金制度について※
法人独自の退職金制度（長期勤続功労金規程）を設けています。
長期勤続者に対し、功労金を支給し、職員（正職員及び正職員同等に勤務する契約職員）を慰労することを目的としています。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限35000円

＊研修制度充実
※求人票記載の退職金制度について※
法人独自の退職金制度（長期勤続功労金規程）を設けています。
長期勤続者に対し、功労金を支給し、職員（正職員及び正職員同等に勤務する契約職員）を慰労することを目的としています。
定年なし
退職金あり（勤続5年以上）