応募資格

• ～ 63歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

特養＜一人ひとりの人生を尊重し　思いやりのある介護の実践を目指します＞でのお仕事です
介護職員の離職が問題視されている中、当施設の離職率は全国平均の16.2％を下回る9.4％となっています。 処遇改善や福利厚生等、職員にとって働きやすい職場作りを目指しています。


特養における介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
冬季休暇 2日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり （入職時に5日間の有給休暇付与）


【給与詳細】

給与下限：月給　224,000円～
給与上限：月給　264,000円

基本給　165,000円～190,000円
資格手当　2,000円～8,000円
　（介護福祉士）8,000円
　（実務者研修（ヘルパー1級））4,000円～40,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））2,000円
夜勤手当　5,000円／回・5回／月
処遇改善手当　26,000円
調整手当　3,000円～10,000円
皆勤手当　5,000円
住宅手当　5,000円
扶養手当　3,000円
深夜割増手当あり（法定通り）
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回（（前年度実績）1,000円～4,000円）

特定処遇改善加算手当　変動あり
・当グループ内で10年以上経験がある場合→月額約50,000円
・当グループ内外問わず10年以上経験がある場合→月額約30,000円
・当グループ内外問わず7年以上～10年未満の経験がある場合→月額約10,000円賞与あり　前年度実績 年2回・2.3ヶ月分

特記事項

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学歴不問


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　（入職時に5日間の有給休暇付与）
◆車通勤：車通勤可駐車場代は、月1,000円自己負担、通勤手当全額支給

退職金共済加入
※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。
※処遇改善手当は、実績により変動する場合あり。

定年63歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続1年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合