応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 要経験

仕事内容

特養＜マイカー通勤可で駐車場完備♪柿生駅から徒歩約5分でアクセスも良好◎研修充実☆ママさんに優しい職場です！＞でのお仕事です
利用者様の自立支援に向け、職員一丸となって、より良い介護を進めていきます！


主に身体介護（体に直接触れて行う介護）や生活援護業務（身の回りのお世話）全般に関わっていただき、施設ご利用の皆様が日々生きがいをもって人生を送れるようサポートしていきます。

※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

～主な1日の流れ～
午前：朝食・離床介助・リハビリ・集団体操・ショートステイ受入
　　　等、午前・申し送り
午後：昼食・臥床介助・トイレ介助・音楽クラブ・入浴介助等、
　　　午後・申し送り
夜　：夕食・臥床介助・トイレ介助・夜勤者に情報伝達　等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:15-09:15休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　180分時間外　月平均1時間
時間外月平均1時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（誕生日休暇1日（誕生日月に1日休暇付与））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　256,000円～
給与上限：月給　309,600円

基本給　190,000円～235,600円
夜勤手当　8,000円／回・5～6回／月
処遇改善手当　26,000円
扶養手当　（配偶者）13,000円（第1子・第2子）5,500円（第3子）1,500円
住宅手当　5,000円～8,000円
給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い

昇給あり　年1回（1月あたり1,000円～3,000円　※55歳まで）
賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分

特記事項

恵まれた環境のもと、ご利用者、ご家族と地域住民の笑顔のために、「やさしく、明るく、おもてなしの心をもって」より良い介護福祉を目指し日々努力を重ねています。入居者の皆様が健康で安心して日々お過ごしていただけるよう、私たちと一緒にお仕事しませんか☆
柿生駅徒歩5分でアクセス抜群♪残業ほぼなしでプライベート充実！
給料多め,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・定年は60歳ですが定年で退職した人はほとんどなく、65歳を過ぎても勤務は可能です。（最高齢72歳）
・資格（介護支援専門員や社会福祉士）を取得されて、他の部門・職種に移ることも可能です。
・園内、園外研修あり
・コーチング力を鍛えるのもあり、関心のあるものをつきつめるのもあり
柿生アルナ園には異業種から転職者が多く在籍しています。
業界未経験の方でも安心して入職してもらえるように慣れるまでは指導役を付ける等、働きやすい環境を整え、資格を取得される場合は施設でバックアップもしています。
また、柿生アルナ園は最寄駅まで5分の駅近で、残業もなく、希望休、有給が取りやすいのでプライベートも充実出来ます。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

・定年は60歳ですが定年で退職した人はほとんどなく、65歳を過ぎても勤務は可能です。（最高齢72歳）
・資格（介護支援専門員や社会福祉士）を取得されて、他の部門・職種に移ることも可能です。
・園内、園外研修あり
・コーチング力を鍛えるのもあり、関心のあるものをつきつめるのもあり
柿生アルナ園には異業種から転職者が多く在籍しています。
業界未経験の方でも安心して入職してもらえるように慣れるまでは指導役を付ける等、働きやすい環境を整え、資格を取得される場合は施設でバックアップもしています。
また、柿生アルナ園は最寄駅まで5分の駅近で、残業もなく、希望休、有給が取りやすいのでプライベートも充実出来ます。
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続5年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合