応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士をお持ちの方
• 要経験

仕事内容

サ高住でのお仕事です


当社で運営する有料老人ホームでの勤務です。
主な介護業務は、食事介助・排泄介助・入浴介助・リクリエーション・記録作成等。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方要経験


【勤務時間】
07:00-16:02
11:00-20:00
12:00-21:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：年収　4,123,220円～月給　285,060円～
給与上限：年収　4,243,516円月給　293,418円

給与支払日　毎月末日締　翌月20日支払い

昇給あり　年1回（1,000円～2,000円）

※月給はその他手当金・夜勤手当5回分含む
※想定年収はその他手当金・夜勤手当5回分・賞与含む
※給与は資格や介護経験年数などをもとに算出
※残業代別途支給賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分

特記事項

大阪府堺市北区のサ高住・介護職・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
大手関西電力グループならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度がある中で、喜びと誇りをもって働くことのできる職場です！
給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
【堺市なかもず駅徒歩4分】駅近楽々通勤☆ＡＬＳＯＫグループのサービス付き高齢者向け住宅で介護スタッフを募集中です
いつまでも安心感を持って豊かな日々を送れる環境づくりに取り組んでいます
「ナービス堺なかもず」はＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。
ＡＬＳＯＫグループの信頼性と経営基盤、ノウハウを生かしながら、時代と利用者さまのニーズに即した事業展開を行っています。
正職員の介護スタッフを募集しています◎
サービス付き高齢者向け住宅ナービス堺なかもすの入居者様のケアをお任せ！
カンパニーポリシーの理解を深めるために、採用後研修を実施。入職後もステップに応じた研修をご用意しています。
当社は人材の育成、スタッフの支援に力を入れていますので、基礎からしっかりと知識・技術を身に付けたいという方にオススメです。
ＡＬＳＯＫグループならではの職場の安定性も魅力のひとつです。
「いきいきとした高齢社会の実現」に向けて、利用者さまが健やかに暮らせる環境の提供に取り組んでいきましょう！


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

【堺市なかもず駅徒歩4分】駅近楽々通勤☆ＡＬＳＯＫグループのサービス付き高齢者向け住宅で介護スタッフを募集中です
いつまでも安心感を持って豊かな日々を送れる環境づくりに取り組んでいます
「ナービス堺なかもず」はＡＬＳＯＫジョイライフ株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。
ＡＬＳＯＫグループの信頼性と経営基盤、ノウハウを生かしながら、時代と利用者さまのニーズに即した事業展開を行っています。
正職員の介護スタッフを募集しています◎
サービス付き高齢者向け住宅ナービス堺なかもすの入居者様のケアをお任せ！
カンパニーポリシーの理解を深めるために、採用後研修を実施。入職後もステップに応じた研修をご用意しています。
当社は人材の育成、スタッフの支援に力を入れていますので、基礎からしっかりと知識・技術を身に付けたいという方にオススメです。
ＡＬＳＯＫグループならではの職場の安定性も魅力のひとつです。
「いきいきとした高齢社会の実現」に向けて、利用者さまが健やかに暮らせる環境の提供に取り組んでいきましょう！
定年60歳
再雇用65歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合