小規模多機能ホーム 介護職員

駅チカ徒歩5分!年間休日120日!小規模多機能ホーム 介護職員(枚方市・藤阪駅/月給210900円)
| 紹介先企業名 | 社会福祉法人松樹会小規模多機能ホームふじ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
| 給与 | 月給: 21万900円 ~ 25万2900円 |
| 固定残業代 | 固定残業代はありません |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 休日 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 待遇 | 詳細は特記事項欄【待遇・福利厚生】をご参照ください |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 駐輪場に喫煙場所あり |
| 勤務地 | 大阪府枚方市藤阪南町2丁目30番1号 |
| 最寄駅 | 片町線藤阪 |
| アクセス | JR片町線「藤阪駅」徒歩5分 |
お仕事内容詳細
応募資格
- 18歳 ~ 60歳
- 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
- 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
仕事内容
幅広い年齢層が活躍中♪
小規模多機能ホームにおける介護職員としての介助業務全般をお願いします。
【仕事内容】
◇利用者様に対する日常生活の介助
◇入浴、食事、排泄などの身体介助
◇日常機能訓練支援
◇レクリエーションの企画や運営
◇利用者様の送迎
※小規模多機能サービス(在宅サービスの1つ)
└ご要望に応じて「デイサービス」と「ショートステイ」と「ヘルパーサービス」を行います。
【応募資格】
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)修了者以上
・社会福祉士
【すべて必須】
・18歳以上59歳以下(深夜業務があるため/定年年齢60歳のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・訪問介護の経験がある方
※ブランクありOK
必要な経験等
訪問介護の経験がある方
必要な資格
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
【学歴】
不問
【勤務形態/勤務時間】
変形労働時間制
(1)~(4)のシフト制
(1)7時00分~16時00分(休憩60分)
(2)9時00分~18時00分(休憩60分)
(3)12時30分~21時30分(休憩60分)
(4)21時30分~翌7時30分(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間:ほぼなし
休憩時間: 休憩:60分
夜勤時:120分
時間外:残業ほぼ無しプライベート充実♪
【休日】
・4週8休(シフト制)
・年間休日120日
・年次有給休暇(法定どおり付与)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
年間休日数: 年間休日数120日
【賞与】
賞与:年2回
計3.78ヶ月分(2023年度実績)
【賃金の説明・補足】
【別途支給】
・遅出手当:1,500円/回(5回/月以上)
・夜勤手当:6,500円/回(5回/月以上)
・休日手当:1,000円/回
・調整手当:10,000円/月
【昇給】
あり:1ヶ月あたり1,000円~(2023年度実績)
【通勤手当】
交通費支給あり(規定あり)
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証(お持ちの方のみ)
特記事項
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可(駐車場あり)
※駐車場使用料:4,000円/月(駐車台数の制限あり)
退職金制度あり(勤続期間3年以上)
定年制度あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
復職制度あり(法人を退職した際の理由が適正な場合(結婚、出産、介護、配偶者の転勤、勉学など)の復職は認める。)
屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※駐輪場に喫煙場所あり
昼食代や医療費の補助制度あり
施設見学OK
休憩室あり
インフルエンザ予防接種あり
研修あり
【この求人のポイント】
介護
【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】
1号 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
| 代表者 | 坂中 拓馬 |
| 設立 | 202306 |
| 従業員数 | 20 |
| 事業内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 企業PR | 担当者は介護業界の採用事情を熟知しており、 職場の雰囲気や人間関係、シフトの実態など、求人票だけでは分からない情報も正直にお伝えします。 また、関西エリアを中心に施設と直接取引しているため、 非公開求人や条件面を重視した求人のご提案が可能です。 無理な転職のご提案は行いません。 まずは相談だけ、情報収集だけでもご利用いただけます。 |