応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

幅広い年齢層の方が活躍されています♪

【仕事内容】
サービス管理責任者業務
◇希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
◇就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）
◇定期的に個別面談を実施
◇就労後のフォロー
◇個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など

【応募資格】

・サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方)
※サービス管理責任者業務の未経験者可

【必要な経験等】
・未経験者歓迎

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人と接することが好きな方
・人として利用者様とどう向き合うか？を大切に考えられる方
・自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方
・笑顔で明るく、相手の立場に立って対応できる方

【学歴】
不問

【勤務形態】
シフト制
時間外：ほぼ無し♪

【休日】
・週休2日制
※土曜の場合は振替休日を取得、日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択できます。
・有給休暇（時間有給制度あり）
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休制度（取得実績多数あり）

【賞与】
年2回 賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施)

【賃金の説明・補足】
昇給：年1回

【給与内訳】
・基本給 253,000円～279,000円
・固定残業代 42,000円～51,000円（20時間分・超過分は別途支給）
・基本手当 0円～30,000円（役割に応じた手当）
・資格手当 0円～10,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当 12,000円（報酬改定による手当）
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給


【その他手当】
・通勤手当上限50,000円/月
・家族手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり）
・住宅手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり）
・休日出勤手当

【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）

【育児休業取得実績】
あり

【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）

特記事項

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
交通費支給
車通勤可（社内規程あり）
定期健康診断
資格取得補助制度
研修制度あり
副業可（社内規程あり）
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
引越し費用会社負担(社内規程あり)
家賃会社負担(社内規程あり)
転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)

【この求人のポイント】
賞与あり/残業ほぼなし/年末年始休暇あり/有給休暇あり/急募/ブランク OK/未経験者歓迎/車通勤 OK/特別養護老人ホーム/交通費支給
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合