応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
• ・介護福祉士、介護職員初任者研修

仕事内容

幅広い年齢層の方が活躍されています♪

【仕事内容】
介護老人保健施設での介護業務全般
◇身体介助（食事・排泄・入浴など）

【応募資格】

・介護福祉士、介護職員初任者研修

【必要な経験等】
・経験不問

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・人と接することが好きな方
・人として利用者様とどう向き合うか？を大切に考えられる方
・自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方
・笑顔で明るく、相手の立場に立って対応できる方




【学歴】
不問

【勤務形態】
シフト制
時間外：ほぼ無し♪

【賞与】
年2回　（計3.7ヵ月分）

【賃金の説明・補足】
昇給：年1回４月(評価による)

【年収例】
①入社１年後(無資格者)　
　※夜勤月４回で計算
　　月収268,434円
　(基本給174,934円
　＋夜勤手当24,000円
　＋処遇改善手当59,500円
　＋調整手当10,000円)　
　　　月収(年12ヵ月)　
　　　　 3,221,208円
　賞与(年２回3.7ヵ月で計算)　
　　　　　647,256円
合計　　 3,868,464円

②入社１年後(初任者・実務者研修)　
　※夜勤月４回で計算
　　月収278,434円
　(基本給174,934円
　＋資格手当10,000円
　＋夜勤手当24,000円
　＋処遇改善手当59,500円
　＋調整手当10,000円)
　　月収(年12ヵ月)
　　　　 3,341,208円
　賞与(年２回3.7ヵ月で計算)
　　　　　 647,256円
合計　　 3,988,464円

③入社１年後(介護福祉士)　
　※夜勤月４回で計算
　　月収286,934円
　(基本給174,934円
　＋資格手当20,000円
　＋夜勤手当24,000円
　＋処遇改善手当68,000円)
　 月収(年12ヵ月)
　　　　 3,3443,208円
　賞与(年２回3.7ヵ月で計算)
　　　　　 647,256円
合計　　 4,090,464円

※上記「処遇改善手当」は
　厚労省の処遇改善加算制度に
　準拠します。
※「処遇改善手当」の支給開始時期は
最短入職４ヶ月以降となります。

【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）

【育児休業取得実績】
あり

【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）

特記事項

【この求人のポイント】
賞与あり/残業ほぼなし/有給休暇あり/急募/ブランク OK/駅近 5 分以内/サービス付き高齢者住宅/デイサービス/介護施設/介護老人保健施設/有料老人ホーム/特別養護老人ホーム/病院/交通費支給
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合