応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ＼こんな方、歓迎／ ■店長・リーダー・後輩指導の経験 ■団体競技・部活動・...

仕事内容

「売る」から「育てる」へ。 チームで成果を出すSVの仕事
マニフェストのチームマネジメントSVは、
現場スタッフ一人ひとりが力を発揮できるよう、
チーム全体をマネジメントする役割です。

担当するのは、
光インターネット販売の現場で働くスタッフたち。
売上や数字だけを見るのではなく、
「どうすれば達成できるか」
「どこでつまずいているのか」
そのプロセスに向き合います。

具体的には――
・店舗スタッフの販売プロセス管理
・目標達成に向けたフォロー、育成
・入社時研修、OJT、定期的なコンプラ研修の実施
・店舗責任者との情報共有、改善提案
・現場で起きるトラブルや悩みの一次対応

管理する人数は、1チームあたり10名弱ほど。
全員が現場で働くメンバーです。

マニフェストが大切にしているのは、
感覚や根性論に頼らないマネジメント。

「できない理由を責める」のではなく、
「どうすればできるかを一緒に考える」。
失敗を放置せず、
再現性のある成長につなげることを重視しています。

最初は、研修期間として
現場での販売業務を経験していただきます。
現場を知っているからこそ、
机上の空論ではないマネジメントができる。
それが、マニフェストのチームマネジメントSVです。

将来的には、
マネージャー、シニアマネージャー、そして事業を動かすポジションへ。
「人を育てる経験」は、あなた自身のキャリアを確実に強くします。
個人プレーを卒業し、 チームで成果を出す仕事へ。

【あなたの希望する環境は何ですか？】
「やりがいや成長を感じて働きたい」
「未経験から始めやすい仕事がいい」
「安定収入だってもちろん大事」
1つでもYesとなったら読み進めて下さい

＼株式会社マニフェスト3つの自慢／
【1】成長中の安定企業
光回線やケーブルTVの販促をする会社で
売上増＆成長を見据えた正社員採用です！

【2】未経験者歓迎
月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり
知識ゼロからコツコツ成長できます！

【3】安心のワークライフバランス
年間休日125日、残業はあっても1日30分程と
長く勤続しやすい環境が整ってます！

プレイヤー卒業の一歩目
売上を取るだけの仕事から、 人を育て、チームで成果を出す役割へ。 マネジメントに挑戦したい人に最適です。
感覚じゃない評価
行動・プロセス・改善を重視。 「なぜ評価されたのか」が分かる環境です。
人を放置しない文化
育成はSVの大切な役割。 困っている人を見過ごさない仕組みがあります。
コンプラ最優先の安心感
顧客・スタッフ・取引先、 すべてに誠実であることを何より大切にしています。
キャリアの天井がない
SVの先には、 マネージャー、シニア、GMへ。 成長意欲にフタをしない会社です。

特記事項

※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。