応募資格

• ～ 55歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 【必要資格】看護師

仕事内容

病棟での看護業務
■ 回復期リハビリテーション病棟
　ADL向上を目的としたリハビリ計画の共有・調整
　早期離床・自立支援のための看護ケア
　多職種カンファレンス参加・在宅復帰支援
　バイタル管理・内服管理・医師の指示に基づく処置
　退院支援（家屋調査・サービス調整）

■ 地域包括ケア病棟
　急性期後の患者の全身状態管理
　在宅復帰を見据えた生活支援・介護指導
　入退院支援、地域との連携調整
　急変時対応・必要な検査や処置の実施
　多職種との情報共有・カンファレンス

■ 障害者病棟
　重度障害のある患者の全身管理（呼吸・嚥下・排泄など）
　人工呼吸器・気管切開などの医療機器管理
　長期療養を支える生活援助・リハビリの補助
　感染予防・褥瘡予防などのリスク管理
　家族支援・医療的ケアの説明

■ 療養病棟
　長期入院患者の全身状態の継続的観察
　日常生活援助（食事・排泄・清潔ケアなど）
　慢性期医療の処置（吸引、経管栄養、褥瘡ケアなど）
　ターミナルケア・家族支援
　医療区分に基づく記録・多職種連携

【病棟情報】
慢性期病院（261床）
　障害者病棟：60床
　地域包括ケア病棟：30床
　回復期リハ病棟：29床
　特殊疾患病棟29床
　療養病棟：2棟113床

【看護体制】
勤務形態：2交替制
看護方式：固定チームナーシング
電子カルテ

【患者様の介助について】
オムツ交換は介護士、入浴介助は入浴介助スタッフと分業しているので、看護師は他の業務に専念できます。

※「身体拘束ゼロ」抑制廃止宣言
　抑制患者数は0名（0％）です。※全国平均約10％

〇設備/機材
一般X線装置、透視X線装置、ヘリカルCT（3D）、内視鏡、超音波診断装置、人工呼吸器、血ガス検査装置、人工透析装置

OJT
e-ラーニング
院内外研修


〇スタッフ構成
　総職員数　450名
　看護師(常勤　100名
　ヘルパー数　100名



【休日休暇】
4週7休シフト制
年末年始5日　夏季休暇3日　慶弔休暇　有給休暇　産前産後・育児休暇


【勤務時間】
9：00～17：00
16：45～9：00




【アクセス】
東武鉄道 東上本線 上福岡駅 バス 15分 (バスの場合) 富家病院前停留所下車　徒歩 0分西武鉄道 新宿線 新所沢駅 バス 40分 (バスの場合) 富家病院前停留所下車　徒歩 0分


【待遇】
【福利厚生】社会保険完備
・通勤手当：実費支給上限なし
※マイカー通勤（上限7,500円/10㎞ まで支給）（無料駐車場完備）
・社員食堂（1食300円、夜勤無料）、クリスマスにはホールケーキプレゼント
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳迄）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・職員寮あり（寮費10,000円/月※要相談）
・託児施設あり（500円/日、上限1万円 ※食事代無料）

（教育）
OJT
e-ラーニング
院内外研修

【諸手当】

時間外手当
休日手当：1,000円/回

年２回（前年実績3.4カ月）

特記事項

■「身体拘束ゼロ」抑制廃止宣言を掲げている病院です。
■「されたい医療、されたい看護、されたい介護」を理念としています。
■職員寮や託児所も完備
■車通勤可能も駐車場無料です
■残業ほぼなし！
３号のイ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合