応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者
• 大学・短大・専門学校卒に限る

仕事内容

送迎業務があるため、運転免許必須

ビーンズクラス
一般障がい児(定員10名)の発達支援と
放課後等デイサービスでの身体機能の
維持・向上をサポートしていただきます。

また、施設の管理者として窓口業務や
帳票やスタッフの管理をお願いします。
＊日々の支援活動
＊子どもたちの個別支援計画の作成
＊職員のシフト管理
＊理学療法士・看護師・保育職員のサポート
＊送迎業務
＊その他付随する業務あり



ワークライフバランスの充実を図れる職場

運営元は「みんなで幸せになろう」を理念に掲げるリハ・リハグループの一つ、株式会社セラピットです。質の高いサービスを提供するために、まず職員が幸せであることが必要と考える企業です。「ひょうご仕事と生活のバランス」の認定企業であり、リフレッシュ休暇制度をはじめとして、有給休暇を取りやすい環境づくりを行っています。他にも、昼食費の補助やクラブ活動の支援金といった福利厚生が充実しているのも魅力。ワークライフバランスを重視しながら働ける職場ですよ。

【施設名】
児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援放課後等デイサービス　リハリハキッズＰｏｗｅｒｓ

【勤務地】
前開南町1丁目12-11
神戸市営地下鉄『伊川谷駅』徒歩5分

【求める資格】
児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者

【給与】
月給 270,000円 ～ 330,000円
【給与補足】
基本給　204,700円～208,100円
※施設の管理者も兼務した場合　月給：300,000円～
経験や保有資格を考慮して決定します！
<賞与>
年2回/合計2ヶ月
賞与2～3か月分
交通費あり 交通費支給

【勤務時間補足】
-

【休日】
土曜日 日曜日
※祝日は勤務となります。

【待遇】
・社会保険完備　法定通り
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）
・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度（年間2万円）
・資格取得等助成制度（1資格最大10万円まで）
・社内託児所あり
・時間外手
・懇親会費補助（2,000円×年4回）
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・昼食費補助
※女性管理職登用実績あり

専門職の連携による一人ひとりに合わせた支援

神戸市営地下鉄伊川谷駅から徒歩5分の位置にある、リハ・リハキッズPowers。4階建てマンションの中にあり、周辺は閑静な住宅街です。専門職によるきめ細やかな分析や介入で、一人ひとりに最適な支援を行っているのが施設の特徴。保育士による遊びや制作活動を通して、子どもたちの豊かな感性を育みます。また、理学療法士や作業療法士が子どもの体の状態を評価し、心身の健康と発達を促すためのリハビリを実施します。さらに、看護師が症状に合わせた医療的ケアを提供。スタッフの円滑な連携で、子どもたちが安全で充実した時間を過ごせるように尽力していますよ。