応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄または特記事項【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【医薬品の製造】月収33万円土日祝休み&GWなどの長期休暇あり♪社宅費全額補助あり

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！規定あり

【仕事内容】
★医薬品製造の機械オペレーター★

大手メーカーでのお仕事！
ジェネリック医薬品(錠剤)を製造している工場です！
クリーンルーム内での機械操作をお任せします！

具体的には…
▼決められた材料を作業場に運ぶ
▼運んできた原材料を決められた量に量り分ける
▼量り終わった原材料を次の工程に流す
▼材料を機械に投入しサラサラにする
▼サラサラになった原材料を専用の容器に入れ次の工程に渡す
▼専用の機械で錠剤の形に成形する
▼錠剤の周りにコーテイング材を塗布する
▼塗布後の錠剤を検査する
▼包装し、検査後出荷する

☆土日祝休み！プライベートと区別したい方にはぴったりのお仕事です♪

オススメPOINT
食堂完備！日替わりの美味しい仕出し弁当を注文できます♪
コンビニの自販機もあり！多彩なメニューを楽しめます！
医薬品を扱うため、空調完備で清潔な作業空間です♪
社宅費全額補助☆貯金もできちゃいます！

身に付く知識
医薬品製造に関わる経験や知識を身に着けることが出来ます！



【勤務時間】
①07:00～16:00
②14:30～23:30
③22:00～07:00
生産状況により1～2時間の時差出勤や休日出勤の可能性あり



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：3交替
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日126日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日126日

【アクセス】
勤務詳細：上山市
通勤方法：車
最寄り駅：茂吉記念館前駅から車3分
構内の（無料）駐車場利用OK
バイク通勤不可
自家用車による通勤が必須

【給与詳細】
月給 ：240,000円~
月収例：334,000円（月給+各種手当）

【応募資格】
高卒以上
製造経験と交替勤務の経験がある方
普通自動車の免許をお持ちの方

資格不問
若手・ミドルの男女活躍中！


【応募資格備考】
高卒以上
製造経験と交替勤務の経験がある方
普通自動車の免許をお持ちの方

資格不問
若手・ミドルの男女活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
赴任本人交通費会社負担
会社規定あり

【こだわりポイント】
社宅費全額補助♪その分貯金ができちゃいます
空調完備で年中快適！きれいな職場
マイカー通勤OK！通いやすい職場です
食堂＆売店あり♪売店では軽食や飲み物が購入可能

【アピールポイント】
経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。



《AGJX1C》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合