応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 製造経験者歓迎若手世代の男女活躍中
• 新卒不可

仕事内容

未経験から月収25万円可！自動車電装部品の組立・製造・検査土日休み＆長期休暇あり♪社宅費全額補助あり♪

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！規定あり

【仕事内容】
車両に搭載するブザーなどを製造しています

未経験の方歓迎！
製造経験のある方大歓迎★

細かい作業や繰り返し作業が好きな方にオススメ

具体的には…
車両用電装部品の組立製造検査
①設備に部品をセットする
②次の工程者が組立をおこなう
③次の工程で検査する
1人作業ではなく、複数名のライン作業です

取り扱うのはプラスチック製品なので身体への負担も少なめです★
とてもきれいな工場で、空調完備の快適環境です♪
未経験歓迎！若手男女スタッフ活躍中！

【1日の流れ】
08:30出勤、業務準備
製造時間
12:00休憩開始
13:00休憩終了
製造時間
17:20退勤
このほか午前中に1回10分、午後に1回10分の休憩時間がございます。

身に付く知識
未経験から車両用電装部品（ブザー関係）の
仕組みについて学ぶことができます！

【職場仕事の様子】
職場の様子
静か☆☆☆☆★にぎやか
業務外交流
少ない☆★☆☆☆多い

身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性

派遣先企業社員との関わり
少ない☆☆★☆☆多い

派遣社員比率
少ない☆☆★☆☆多い

仕事の仕方
個人作業☆☆☆☆★チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【勤務時間】
①08:30～17:20
②20:30～05:20
③13:00～21:50
基本①②の交替勤務になりますが
　①と③の2交替をお願いする場合があります。
繁忙期は月2～3回の休日出勤がございます。



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：2交替
休憩：3回 計80分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日121日

【アクセス】
勤務詳細：西置賜郡飯豊町
通勤方法：徒歩/車/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅：萩生駅から徒歩6分
構内の（無料）駐車場利用OK

【給与詳細】
月給 ：200,000円~
月収例：251,000円（月給+各種手当）

【応募資格備考】
未経験歓迎
製造経験者歓迎
資格・学歴不問

若手世代の男女活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 即入寮OK 長期休暇あり 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 駅チカ 大量募集 オススメ急募

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
会社規定あり

【こだわりポイント】
社宅費全額補助のお仕事なので、その分好きなことに使えちゃいます
安心の土日休み、プライベートも充実させられます
安心の交通費月3万円まで支給 規定あり

【アピールポイント】
経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/資格不問

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《ADYD1C》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合