応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可

仕事内容

幅広い年齢層の方が活躍されています♪

～無資格・未経験歓迎～
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。

【仕事内容】
◇病院での看護補助業務
・身体ケア（食事、排泄、入浴の介助など）
・衛生管理、環境整備 など

【学歴】
不問

【勤務形態/勤務時間】
シフト制
（1）6時30分～15時00分
（2）8時30分～17時00分
（3）12時00分～20時30分
（4）16時00分～翌9時00分

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均残業時間：1時間
※（1）～（3）休憩60分、（4）休憩120分
※（1）～（4）のシフトについて相談可

【休日】
年2回　計3.80ヶ月分（2022年度実績）
（1）6時30分～15時00分
（2）8時30分～17時00分
（3）12時00分～20時30分
（4）16時00分～翌9時00分

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※月平均残業時間：1時間
※（1）～（3）休憩60分、（4）休憩120分
※（1）～（4）のシフトについて相談可
・週休2日制
・年間休日123日
・年次有給休暇（3ヶ月経過後付与）※基準あり
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇3日
・育児休業取得実績あり（復帰率100％）
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり

【賞与】
年2回　計3.80ヶ月分（2022年度実績）

【賃金の説明・補足】
昇給：年1回　1ヶ月あたり1,700円～2,800円（2022年度実績）

◆給与内訳
・基本給：162,000円～205,500円
・調整手当：15,000円

◆別途支給
・夜勤手当：8,000円/回（療養病棟）
・早出手当：1,000円/回（障がい者病棟）
・遅出手当：750円/回（障がい者病棟）
・介護職員初任者研修以上をお持ちの方は賃金プラスあり

【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）

【育児休業取得実績】
あり

【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）

【この求人のポイント】
皆勤手当あり/介護休暇あり/有給休暇あり/急募/ブランク OK/未経験者歓迎/車通勤 OK/介護