応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士 or 介護職員初任者研修 or 無資格可
• 大学・短大・専門学校卒に限る

仕事内容

◆介護老人保健施設における介護業務全般をお願い致します。
<主な業務内容>
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・レクリエーション等
※雇用期間1年
※契約更新の可能性あり（原則更新）

◆入所定員は100名です。
認知症専門フロア（40名）、従来型フロア①（30名）、従来型フロア②（30名）の3グループに分かれており、いずれかのグループに配属となります。


明るく楽しい施設作りを行う職場

介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ瀬谷は、相模鉄道三ツ境駅よりバスに乗車し、西村バス停を下車してすぐの場所にあります。施設内には無料駐車場があり、車やバイクで通勤が可能。また、受動喫煙対策がされており、屋外に喫煙スペースがあるので喫煙者も働きやすい職場です。そして、介護職員の採用は人柄と協調性を重視し、明るく楽しい施設作りを行っていますよ。休暇が取りやすく、産休育休休暇取得の実績もあるため、ライフステージの変化に合わせて働き続けることができます。

【施設名】
介護老人保健施設 介護老人保健施設　葵の園・ヨコハマ瀬谷

【勤務地】
阿久和西3丁目51－6
よりバスで15分

【求める資格】
介護福祉士 or 介護職員初任者研修 or 無資格可
【活かせるスキル】
◆無資格OK
※介護福祉施設経験2年以上ある方のみ
◆学歴不問
◆ブランクOK

【給与】
時給 1,190円 ～ 1,240円
【給与補足】
◆処遇改善手当　35,000円～45,000円/月　（週5日勤務の場合）
◆通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
◆昇給あり　実績10円/時間
◆試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

※時給には介護職員処遇改善支援補助金による支給分（1時間あたり50円）が含まれます。
交通費あり ◆通勤手当実費支給　上限月額30,000円 ◆車・バイク通勤可能（駐車場代無料）

【勤務時間補足】
【休日】

◆シフト制
◆勤務表による
◆週3日以上で勤務日応相談
◆有給休暇は法定どおり付与
◆育児休業・介護休業取得実績あり

【休日】
◆シフト制
◆勤務表による
◆週3日以上で勤務日応相談
◆有給休暇は法定どおり付与
◆育児休業・介護休業取得実績あり

【待遇】
◆社会保険・雇用保険は法定通り加入
◆定年制あり（一律65歳）
◆再雇用制度あり
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり）
◆社員食あり（1食360円）
◆バイク・車通勤可（無料駐車場あり）
◆通勤手当実費支給　上限月額30,000円
◆処遇改善手当　35,000円～45,000円/月　（週5日勤務の場合）
◆副業OK

自然に触れることを大切に考えた施設

施設は瀬谷貉窪公園に隣接し、緑豊かな環境を楽しむことができます。施設内には、自然を感じることができる吹き抜けの中庭が大小2つと、枯山水のある庭園が造られています。自然に触れることが安らぎと癒しに繋がると考え、環境整備に努めていますよ。また、一人ひとりの状態とニーズに合わせた居宅サービス計画に基づいたケアで、心身機能の維持回復をサポート。さらに、ショートステイやデイケアも展開しているので、利用者をはじめ家族までトータルしてケアしていくことができますよ。