応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒以上
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

清水建設の100%子会社である当社にてオフィスビルから大規模商業施設・学校・病院・マンション等の改修工事や小規模～中規模建物の新築工事の施工管理（建築・設備）を担当していただきます。案件規模としては1件当たり100万～5億円程度になります。清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の耐震、設備、内・外装に係る改修計画、施工を行います。

■組織：
リニューアル事業部は130名、内施工管理は90名程度在籍しています。20代～50代の社員が万遍なく戦力となっているほか、60代以上も10名程度が現役で活躍しています。

■働き方：
扱う案件としてはRC造やS造の稼働中の建物のリニューアルが中心で、エリアは大阪・神戸・京都が中心で長期の遠方出張などはありません。チーム制で複数案件を担当しており、有給がとりやすい環境です。残業は平均して30時間程度となります。土日出勤や夜間勤務が生じる場合もありますが、翌週代休取得を確保することで時間外労働の上限を押さえています。

■正社員への登用について:
入社後1年間は契約社員になりますが、1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の特徴：
2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験

特記事項

【給与補足】
＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～315,000円

＜月給＞
235,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※正社員登用後は昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）、人事考課制度：年2回となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
＜定年＞
60歳
６５歳まで再雇用。その後も７０歳まで更新可。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修　など

＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
■社員総会
■人事考課制度（年2回）
■再雇用制度（65歳まで）

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則（土日）、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
※休日や夜間工事となった場合は翌週代休を取得頂きます。

◆契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■契約更新あり■正社員登用制度あり(1年後に9割以上が正社員登用)

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は30時間前後です

＜転勤＞
当面なし
基本、京阪神地区での勤務になります。