応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方
• 要経験訪問介護ヘルパーとしての実務経験

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。
1年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！
＜主なお仕事内容＞
・サービス提供責任者（訪問介護）の業務全般
・事業所運営、管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用、育成
・各種指揮命令、地域連携、営業活動
・必要時介護業務全般など
※現場業務の従事期間（6ヶ月～1年程度）
その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）のどちらかをお持ちの方要経験訪問介護ヘルパーとしての実務経験


【勤務時間】
08:00-17:00
08:30-17:30
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（リフレッシュ休暇　1日／月
こども休暇（未就学児1名につき5日付与））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　311,600円～
給与上限：月給　363,600円

基本給　230,000円～280,000円
資格手当　13,000円～15,000円
処遇改善手当　49,600円
職務・LP手当　8,000円
級地・地域手当　11,000円
扶養手当　（配偶者）10,000円（満18歳未満の子）5,000円（第3子以降）10,000円（満60歳以上の親）5,000円※試用期間終了後
給与支払日　毎月末日締　翌月20日支払い

昇給あり　年1回（0円～5,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回（210,000円～770,000円）

特記事項

滋賀県近江八幡市の訪問介護・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪
サポート体制充実★スキルアップ可能な環境です♪
給料多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　なし
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
（試用期間）3ヶ月～4ヶ月
（求人に関する特記事項）
＜各種制度・サポート窓口＞
・業務用スマホ貸与・DC制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7,000円　・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000円～20,000円　他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限50000円

（試用期間）3ヶ月～4ヶ月
（求人に関する特記事項）
＜各種制度・サポート窓口＞
・業務用スマホ貸与・DC制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7,000円　・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000円～20,000円　他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
定年65歳
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合