応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です


ユニット型特別養護老人ホームでの身体介護・食事介助・レクリエーション等の介護業務全般。
ユニット管理、1ユニット10名で職員3名～5名での対応となります。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級） のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-15:30
08:30-17:00
11:30-20:00
17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
年末年始休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（2月は8休
年末年始休暇（12月～2月の間で4日間）
看護休暇取得実績　あり
介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　223,344円～
給与上限：月給　293,744円

基本給　166,344円～205,744円
資格手当　～8,000円
夜勤手当　8,000円／回・4～5回／月
介護業務手当　5,500円
早出・遅出手当　500円／回
処遇改善手当　あり　※実績等による
特定処遇改善手当　あり（年度末支給）　※実績等による
給与支払日　毎月15日締　当月28日支払い

昇給あり　年1回（900円～1,900円／月）

※特定処遇改善加算年間200,000円賞与あり　前年度実績 年2回・3.25ヶ月分

特記事項

京都府京都市伏見区の特養・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
安定した環境で、地域の方々に貢献しませんか？
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


（　　　実務者研修受講を条件に無資格者の応募可）学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
○退職金共済加入制度あり
○処遇改善手当は加算の関係で前後あり
○勤務時間は配属先ユニットによって30分程前後あり
○実務者研修の受講には奨学金制度あり
○健康診断・インフルエンザワクチン無料
○職員食堂の利用可（食費補助あり）
○慶弔金あり（結婚祝金、出産祝金等）
○職員表彰あり（永年勤続、資格取得、業務成績）
○互助会あり（新入職員歓迎会、納涼祭、忘年会）
○制服貸与あり
○クラブ活動あり
○ストレスチェックあり
○認定取得：「京都モデル ワークライフバランス認証」 「きょうと福祉人材育成認証」


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場ありバイク・自転車通勤可、通勤手当月上限50000円

○退職金共済加入制度あり
○処遇改善手当は加算の関係で前後あり
○勤務時間は配属先ユニットによって30分程前後あり
○実務者研修の受講には奨学金制度あり
○健康診断・インフルエンザワクチン無料
○職員食堂の利用可（食費補助あり）
○慶弔金あり（結婚祝金、出産祝金等）
○職員表彰あり（永年勤続、資格取得、業務成績）
○互助会あり（新入職員歓迎会、納涼祭、忘年会）
○制服貸与あり
○クラブ活動あり
○ストレスチェックあり
○認定取得：「京都モデル ワークライフバランス認証」 「きょうと福祉人材育成認証」
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合