応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

老健＜再生会運営の老健です＞でのお仕事です
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。


介護老人保健施設での介護業務全般、及び利用者様への適切なケアサービスを行って頂きます。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
09:00-17:00
07:00-15:00
11:00-19:00
17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均13時間
時間外月平均13時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり （6ヶ月経過後支給）


【給与詳細】

給与下限：月給　180,800円～
給与上限：月給　285,000円

基本給　137,800円～153,000円
資格手当　2,000円～10,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））2,000円
　（介護福祉士）4,000円
　（ケアマネジャー）10,000円
夜勤手当　8,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　30,000円～77,000円
業務手当　13,000円
給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い

昇給あり　年1回（1.00％～3.00％／月）
賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分

特記事項

わかくさでは一人一人に合わせた栄養バランスの良い食事などを通して充実した日々を過ごせるよう取り組んでおります。体力低下を転じて福となせますよう、スタッフ一同心をこめてサポートいたします。わかくさで始まる新しい生活を是非お楽しみ下さい
【未経験OK】毎日通勤で皆勤手当あり◎ママさんパパさんに嬉しい託児所付き◎働きやすい楽しい職場です！
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　あり
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
・介護福祉士国家資格の受験費用全額法人負担
・職員寮　独身寮完備
・事業所内託児所　法人内に保育士勤務の託児所を設置

ホームの前は畑が広がり見晴らし抜群。入居者様のリハビリも良い環境の元で実施できます。庭の小さな畑では、毎年たくさんの野菜を収穫し食卓を彩っています。
「笑顔の花は土づくりから・・・入居者様の生活の質＝スタッフの介護の質」を理念とし、入居者様のご要望に全力で応えるケアを提供しています。
関心をお持ちいただけたら、介護の資格、お仕事についてご説明させていただきます。
どんな小さなご質問でも構いません。
少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ご連絡ください。



◆社員寮：単身用 あり（単身寮（自己負担）10,000円　水道光熱費自己負担）、家族用 なし
◆有給休暇：あり　（6ヶ月経過後支給）
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり駐車場　あり、通勤手当全額支給

・介護福祉士国家資格の受験費用全額法人負担
・職員寮　独身寮完備
・事業所内託児所　法人内に保育士勤務の託児所を設置

ホームの前は畑が広がり見晴らし抜群。入居者様のリハビリも良い環境の元で実施できます。庭の小さな畑では、毎年たくさんの野菜を収穫し食卓を彩っています。
「笑顔の花は土づくりから・・・入居者様の生活の質＝スタッフの介護の質」を理念とし、入居者様のご要望に全力で応えるケアを提供しています。
関心をお持ちいただけたら、介護の資格、お仕事についてご説明させていただきます。
どんな小さなご質問でも構いません。
少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ご連絡ください。

定年60歳
再雇用65歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合