応募資格

• ～ 55歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 【必要資格】看護師

仕事内容

□拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

「一日の流れ 例」
9:00　　朝礼
9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00　 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30　 記録入力・情報共有
18:30　 退勤（30分の残業をした場合）


「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目～3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目～6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間）
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です

・訪問件数：4～5件/日
　※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり）
・移動手段：電動自転車

※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能


【休日休暇】
週休2日のシフト制
フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与）
時間有給取得制度あり
※1～3時間単位で有給が取得出来ます。
産休育休取得実績あり

【勤務時間】
9:00～18:00


【必要資格/必要経験】
看護師

＜必須条件＞
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方

＜歓迎条件＞
主任以上の経験がある方
訪問看護未経験の方



【アクセス】
西武新宿線「小平駅」徒歩2分


【待遇】
【福利厚生】社会保険完備
ユニフォーム貸与
1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与
1人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます）
社内懇親会費用（年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助）
社員紹介制度
インフルエンザ予防接種補助金制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
従業員特殊会
定期健康診断
ウォーターサーバー完備
電子カルテ利用
自動車or自転車保険
その他保険（ケア中の事故、物損等）
退職金制度 あり（勤続年数3年以上）

【諸手当】

住宅手当　20,000円～23,000円
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
年末年始手当


年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）

特記事項

◆拠点の運営やチームづくりを担う「役職者（マネージャー）候補」を募集しています。
まずは訪問での実務経験を積みながら、役職者への昇格を目指すステップアップ型のポジションです。
実際に訪問・マネジメント未経験で入社し役職者として活躍しているスタッフが多数います。
◆「個々の価値観」を大切にする社風◎
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
◆現在は都内を中心に32拠点、24時間365日体制で在宅療養を支え地域社会への貢献を目指しています。
◆役職者候補の3つの魅力：昇格プログラム、昇格後も学び続けられるフォロー体制、訪問看護未経験でも目指せる
◆必要な知識やスキルを体系的に学べる、独自のプログラムを用意しています。
◆昇格後にも、年間30時間以上のマネージャー研修があります。
◆1事業所看護師6名・リハビリ職5名が基本構成です。
◆残業月に15～20時間程度（役職者平均残業時間：20時間/月）
３号のイ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合