応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 建設・不動産の法人営業経験
• 普通免許（AT限定OK）
• 新卒不可

仕事内容

「今売ってる商材は、社会的に本当に価値があるのか？」
「飛び込みばかりで、営業が非効率な気がする」
──そんなモヤモヤを抱えたことがあるなら、ジオテックの営業職は“答え”になるかもしれません。

私たちが手がけるのは、新築工事において重要な地盤調査と、その結果に応じて必要となる地盤補強工事です。
建物の安全性を左右する「地盤の強さ」を科学的に見極め、必要があれば最適な方法で補強する──
そんな“縁の下の力持ち”として、建築の土台を支えています。

今回は、その地盤調査と補強工事の提案営業をお任せするセールスメンバーを募集します。


＜ジオテックのセールスの魅力＞
◎社会インフラの根幹を担う“地盤”という商材を扱える提案営業
◎テレアポ・飛び込みなし！既存顧客中心で信頼関係を築く営業スタイル
◎月給＋賞与年2回＋営業実績に応じたインセンティブで高収入も狙える
◎“最大10ヶ月”の長期研修で、業界知識を身につけられる
◎年間休日120日以上！完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境


＜具体的な仕事内容＞
▼地盤調査・地盤工事の提案
①すでに取引のある顧客に対し、月1～2回の頻度で訪問します。新しい建築物件があるかなど、当社サービスに対するニーズをヒアリングします。（1日に2～3社ほどに伺います。）
②案件のあるお客様の現場に足を運び、簡単に条件を確認します。
③地盤調査をご依頼いただいたお客様に対し、調査結果に基づいて、地盤補強工事の工法選定と仕様を決定し、見積を作成・提案します。
見積～受注までは短いと1週間、長いと半年以上かかります。
丁寧にフォローしていきましょう。

▼受注案件（工事）のスケジュール・コストの管理
天候や地中埋設物（前の建築物の廃棄品など）などの処理で、スケジュール・コストにズレが発生する場合があります。その際、関係各所に連絡し、調整を行います。

※実際の調査や地盤補強工事は専任部署が担当。密に連携しつつ、予定通り進むようにコントロールしていきます。
※事務作業や外出中の顧客対応は、事務スタッフがしっかりサポート。安心して提案に集中できます。


＜入社後の流れ＞
入社7～10ヶ月の長期研修で、独り立ちをサポートします！
ステップ1（3～6ヶ月）
・オリエンテーション：ISO研修
・現場研修：地盤補強工事現場、地盤調査現場
ステップ2（1ヶ月前後）
・社内研修：ISO教育、設計業務、積算業務、OJT
ステップ3（1～3ヶ月）
・営業研修：営業活動、受発注業務、予算管理業務
ステップ4
・営業：顧客振り分け、OJT

特記事項

充足になり次第、応募終了となります ！
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求人票だけでは伝わらないところからお話しできればと思います ！
・営業ではどんなツールを使っているの？
・お仕事について詳しく知りたい…など.

お気軽にご応募いただければと思います ！

【選考の流れ】
書類選考
▼
面接（1～2回）
▼
内定！

★ご応募～内定まで２週間ほどを予定
★1次面接前に、選考結果に関わらない面談（カジュアル面談）の実施も可能です。
　ご希望の場合は気軽にご相談ください。


＜休日＞
～年間休日120日以上～
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・夏季休暇（8/13～8/16の4日間）
・冬季休暇（12/30～1/4の6日間）
・有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与。半日単位で取得可。平均取得日数10日以上）
・生理休暇
・慶弔・特別休暇（結婚や忌引のときに最大5日を付与）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合