応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


・ご入居者様に対する「訪問介護計画書」の作成
・サービスに対するモニタリング、請求関係事務処理など
・サービススタッフに対する「サービス内容指示書」の作成、指示およびサービスに必要な知識や技術の指導
サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）、ケアマネジャー、准看護師のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（2月のみ8休
前期・後期特別休暇　各3日）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　287,463円～
給与上限：月給　287,463円

基本給　150,000円
資格手当　15,000円
　（介護福祉士）15,000円
処遇改善手当　5,000円
業務手当　10,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回

地域調整手当　40,000円
処遇改善支援手当　9,000円
24処遇改善手当　6,000円賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分

特記事項

ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。
ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。
ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。
これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えていただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。
業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！
給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　あり
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
ベネッセグループ共済会（正社員および週30時間以上契約のパート職のみ加入対象）
進研ゼミ割引受講制度（小学・中学・高校講座ほか）
「フレックスタイム制適用」となります
※1日の所定労働時間は8時間とし、各月の所定労働日数は次の通りとなります（31日の月は所定労働日数22日、所定労働時間176時間・30日の月は所定労働日数21日、所定労働時間168時間・2月は所定労働日数20日、所定労働時間160時間）


◆社員寮：単身用 あり（自己負担月3万円）、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給（自宅から勤務地まで2km以上ある場合のみ）

ベネッセグループ共済会（正社員および週30時間以上契約のパート職のみ加入対象）
進研ゼミ割引受講制度（小学・中学・高校講座ほか）
「フレックスタイム制適用」となります
※1日の所定労働時間は8時間とし、各月の所定労働日数は次の通りとなります（31日の月は所定労働日数22日、所定労働時間176時間・30日の月は所定労働日数21日、所定労働時間168時間・2月は所定労働日数20日、所定労働時間160時間）
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合